Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли сессия и беременность на право взять оплачиваемый учебный и ежегодный отпуск? Как быть с отпуском по уходу за ребенком?

20.11.2013, 12:57
• г. Благовещенск

По отпускам. В ежегодном отпуске я была в марте 2013. Сейчас и до 26.01.14 нахожусь в отпуске по беременности и родам. С 20.01.14 у меня сессия 50 дней. Имею ли я право взять оплачиваемый учебный отпуск по справке-вызову, и с какого числа, а после взять ежегодный оплачиваемый отпуск (с 10 марта 2014). Как в этом случае быть с отпуском по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, Вы не ошибаетесь? У Вас учебный отпуск совпадает с отпуском по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам - это не совсем отпуск, это период временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Если Вы оформите учебный отпуск, то Вам придется вернуть часть пособия по беременности и родам (декретные), пропорционально учебному отпуску - за это время Вы получите средний заработок. Учебный отпуск должны взять с даты, указанной в справке-вызове.

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ, ежегодный отпуск может быть предоставлен перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

В отпуск по уходу за ребенком Вы вправе уйти в любое время, до достижения ребенком полутора лет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги