Как правильно внести недостающие записи в трудовую книжку работника, чтобы исправить прерывы в стаже
Как правильно сделать запись в трудовой книжке у работника. Ситуация такая: у работника был срочный трудовой договор с 01.01.2008 по 01.01.2009. Затем с работником был заключен следующий срочный договор с 03.01.2009 по 31.12.2009. Т.о. стаж прервался на 1 день. 31.12.2009 работник уволился. Затем устроился работать в другую организацию. После обратился в ПФР для оформления пенсии, где обнаружилось несоответствие со стажем на основании данных персонифицированного учета. В перс. Учете был рпавильно указан разрыв в стаже. А в трудовой были сделаны только записи о принятии 01.01.2008 и об увольнении 31.12.2009. Т.е. не было записи об увольнении 01.01.2009 и о принятии 03.01.2009. Подскажите, как сделать правильно недостающие записи в трудовой, если у человека после нашего увольнения были другие записи.
Не надо уже пачкать трудовую книжку. Достаточно выдать архивную справку о работе - в ПФ РФ ее примут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация