У меня такая ситуация, может вы подскажите выход. 10.06.2013. г. учредитель предприятия вместе с директором издают приказ.
Здравствуйте! У меня такая ситуация, может вы подскажите выход. 10.06.2013. г. учредитель предприятия вместе с директором издают приказ о сокращении штата. Я ознакомлена с данным сокращение под роспись 11.07.2013г. (находилась в отпуске). 09.08.2013 г. я написала заявлениеуволить по соглашению сторон с выплатой 3- выходных пособий Директор подписала заявление и издали приказ бо увольнении по соглашению сторон п1 ст77. также было подписано соглашение о расторжении договора где прописана выплата 3-х выходных пособий. В данный момент учредитель и новый директор предприятия не согласен выплатить пособия. я подала в суд на разрешении вопроса. Юрист предприятия ссылается что я уволена по ст77 где не предусмотрены компенсационные выплаты и соглашение подписаное с директорм о выплате является просто сделкой. Подскажите что делать чтобы суд встал на мою сторону