Уведомление о предстоящем сокращении выдано 30.09.2013.

• г. Белгород

ТК РФ предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением штата с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст.180 ТК РФ). Уведомление о предстоящем сокращении выдано 30.09.2013. Я пишу заявление 14.11 о том что согласен на расторжение трудового договора с 15.11. Обязан ли был работодатель сократить меня 15.11 в соответствии с моим согласием?

Читать ответы (0)

Белгород - онлайн услуги юристов