Виктория
08.11.2013, 14:47
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Читать ответы (1)
ТК РФ предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением штата с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст.180 ТК РФ). Уведомление о предстоящем сокращении выдано 30.09.2013. Я пишу заявление 14.11 о том что согласен на расторжение трудового договора с 15.11. Обязан ли был работодатель сократить меня 15.11 в соответствии с моим согласием?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация