Вопрос по совмещению должностей и дополнительной оплате при создании ООО

• г. Казань

Хотела Вам задать вопрос. При создание ООО Директор (он же единственный учредитель) возложил на себя обязанности Главного бухгалтера, при этом он не делал доп. соглашение к трудовому договору., просто приказ. Сейчас назначает другого сотрудника Главным бухгалтером. Что мне нужно сделать? Сделать все доп. соглашения? И можно ли совмещать должности без дополнительной оплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ,при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Исходя из смысла данной статьи, возможно выполнение работы по совмещению и без доплаты, при согласии на то работодателя и работника. Совмещение работ документально оформляется приказом с отметкой на нем работника о согласии на такое совмещение.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов