Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Позволяет ли российское законодательство работодателю предусмотреть в трудовом договоре, заключаемым с женщиной, что она не будет беременеть в течение срока действия трудового договора.
Нет, не позволяет. Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами. Ни ТК РФ, ни другие законы ничего подобного работодателю не предоставляют.
Этот вопрос вообще не подлежит какому-либо регулированию, беременеть или нет – решает только женщина, это вопрос частной жизни, ограничить которую никто не вправе.
С уважением,
Спросить