Прерывание отпуска работницы по беременности - проблемы с продлением срока трудового договора
Я работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника по беременности и родам и уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Работница решила выйти раньше и попросила письменно прервать ей отпуск. Был издан заранее приказ о прерывании отпуска. С 09.09.2013 она должна была выйти на работу и вышла и я работала в тот же день. Получается вдвоем на одном месте. До этого об передаче дел и моем увольнении не было и речи и хотели меня оставить, но проработав целый рабочий день почти меняуволили по истечению срока договора. Разве договор у меня уже не продлился автомачески?
Разве договор у меня уже не продлился автомачески?
Не продлился.
И вы спустя три месяца решили об этом спросить?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация