Как поступить при отказе бухгалтера принять листки нетрудоспособности после операции и систематическом нарушении трудового законодательства работодателем?

10.12.2013, 21:34

• г. Смоленск

В настоящее время я нахожусь на лечении после операции. Мой сын привез в компанию два предыдущих листка нетрудоспособности, но бухгалтер, который ранее принимал мои больничные, в этот раз отказался их принять, объяснив это тем, что руководитель компании запретил принимать от меня какие-либо документы и заявления.

Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, куда обратиться с жалобой (трудовую инспекцию, прокуратуру)? Работодатель систематически нарушает трудовое законодательство. Не выплачивает с февраля часть зарплаты. Есть заочное судебное решение о взыскании зарплаты с компании в мою пользу, которое ответчик просит отменить (суд состоится 13.12.2013 г.).

С уважением,

Елена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Захаренкова Е.В. 4.8

10.12.2013, 23:31,

г. Смоленск

Отправьте листки нетрудоспособности ценным заказным письмом с уведомлением, с описью вложения, или курьером. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением провести проверку на предмет соблюдения трудового законодательства Вашим работодателем. А также аналогичное заявление подайте в районную прокуратуру. Дополнительно предъявите к работодателю требования о компенсации морального вреда, и взыщите проценты за пользование Вашими денежными средствами с работодателя (за весь период просрочки) 1/300 банковской ставки рефинансирования (она равна 8,25% в год) за каждый день просрочки. При решении вопроса об отмене заочного решения, обязательно выясняйте такой момент: какие доказательства мог предоставить ответчик в судебное заседание (когда приняли заочное решение) если бы он присутствовал, и каким образом они могли повлиять исход дела

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO