Оспаривание действий отделения пенсионного фонда в отношении индивидуального предпринимателя

13.01.2006, 11:26

• г. Москва

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. В течении 5-ти дневного срока (20.04.05), после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя я был зарегистрирован в отделении пенсионного фонда в соответствии с абз.2 п.1 ст. 11 ФЗ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании"

03.06.05, как ИП, я принял на работу по трудовому договору наемного работника. Я соответственно уплачивал все положенные страховые взносы за этого работника.

После проведения камеральной проверки в ноябре 2005 года отделение пенсионного фонда предъявило мне иск, что я, согласно абз.4 ст.11 ФЗ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании", обязан был зарегистрироваться в ОПФ в срок не позднее 30 дней со дня срока заключения трудового договора. (т.е. практически пройти повторно процедуру регистрации).

Мои доводы, что этот пункт относится к физическим лицам, а не к работодателям - индивидуальным предпринимателям, принят во внимание не был.

В то же время ст.11 Налогового Кодекса РФ четко трактует понятие физического лица и индивидуального предпринимателя.

Как следствие, меня подвергли штрафу согласно ст. 27 ФЗ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании".

Правомерно ли поступает отделение пенсионного фонда?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Харсеев В А 5.0

13.01.2006, 14:30,

г. Москва

Понятия Налогового кодекса здесь не причем. Данные правоотношения следует рассматривать исключительно с позиции Закона № 167-ФЗ. В начале своей деятельности каждый предприниматель в обязательном порядке автоматически регистрируется в ПФР в качестве самостоятельного плательщика страховых взносов (фиксированного платежа). Если в процессе осуществления деятельности он заключает трудовой или гражданско-правовой договор с физическим лицом, то обязан регистрироваться повторно, по этому основанию, в 30-дневный срок со дня заключения соответствующих договоров (абз.5 п.1 ст.11 Закона N 167-ФЗ). Об этом сказано в п.2 Информационного письма ВАС РФ от 11.08.2004 г.№ 79, о практике по данной категории дел. И суды этим руководствуются в силу принципа единообразия в применении законов.

Если за этот период вы уплачивали на работника все налоги и взносы, то это обстоятельство может служить смягчающим основанием для снижения размера штрафа. Об этом свидетельствует соответствующая судебная практика.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO