Можно ли не оформлять командировку работнику по совместительству, который у нас же работает и по основному месту работы?

Как оформить командировочное время по внутреннему совместительству при отправке на основную работу?

Работник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству у одного работодателя. По основному месту работы работника отправляют в командировку. Как оформлять это время по внутреннему совместительству (Бухгалтерия настаивает на "без сохранения зп"). Подскажите, как быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Особенности ведения табеля работы для генерального директора, работающего в двух компаниях

Если генеральный директор работает в 2-х компаниях, в одной из них (работа по совместительству) находится в командировке, что нужно ставить в табеле по основному месту работы. В трудовом договоре по основному месту работы есть пункт, что генеральный директор может работать удаленно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как доказать работу по внутреннему совместительству, если ее не отражают в табеле?

Человек работает в гос. учреждении по договору по основному месту работы и по договору на внутреннее совместительство. Так вот пару месяцев назад перестали платить зарплату по внутреннему совместительству (без причинно), и в табеле по учёту рабочего времени указывают только часы, которые отработаны по основному месту работы, хотя работник по факту работает также по внут. Совместительству. Если обращаться в гос. органы: как работнику доказать, что он НА САМОМ ДЕЛЕ работал и работает по совместительству, учитывая что в табеле это никак не отражено, и желающих свидетельствовать о его работе не найдётся. Ведь если без доказательств обращаться, то гос. орган может просто отписаться, мол нарушений не обнаружено. Спасибо за ответы!

Читать ответы (2)

Проблема переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командировки по основному месту работы.

Сотрудник должен быть направлен в командировку по основному месту работы. Но день начала командировки по основному месту совпадает с днем отъезда из командировки, в которой сотрудник будет находиться по совместительству. Если сотрудник возвращается из командировки по совместительству в город места работы, он не успевает доехать в необходимую дату города командировки по основному месту работы. Возможно ли произвести оплату переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командирования по основному месту работы? Сроки командировок и города не совпадают, они идут друг за другом, но недостаточны для переезда с возвратом в город мест работы.

Читать ответы (10)

Работник работал по внешнему совместительству - как вернуть зарплату за неотработанные дни при увольнении?

Работник работает по внешнему совместительству на другой работе. По основному месту работы не выходил неделю, в табеле рабочие дни. Все это выяснилось спустя 2 недели. Работник подал заявление на увольнение. Вопрос как удержать за неотработанное время зарплату при увольнении?

Читать ответы (1)

Как заполнять табель по совместительству, если сотрудник отправляется в командировку по основному месту работы?

Если сотрудника отправляем в командировку по основному месту работы, но у него есть внутреннее совместительство в организации. Как быть с заполнением табеля по совместительству?

Читать ответы (1)

Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Здравствуйте, работник работал у нас по внешнему совместительству, с основного места работы уволился 29.09.2017, запись по основному месту работы о совместительстве не делал, Сейчас работник работает у нас, как на основном месте работы. Работник просит сделать запись о совместительстве. У нас он был принят по совместительсту с 02.09.2013 и уволен по п.3 ст 77 ТК РФ 29.09.2017. 02.10.2017 принят в штат на полную ставку. Как правильно ему сделать запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве на нашем предприятии задним числом?

Читать ответы (4)

Оплата дней по совместительству во время командировки - как регулируется?

Работник работает на 1,5 ставки-ставка и 0,5 по совместительству. По основному направлен в командировку с сохранением з/п в другой город. Как оплачиваются дни по совместительству, приходящиеся на период командировки.

Читать ответы (1)

Т.е. работник работал и основному месту работы и по совместительству (внешнее) одновременно.

Скажите, действительно ли при прекращении срочного трудового договора по основному месту работы, работа по совместительству для работника становится основной? Т.е. работник работал и основному месту работы и по совместительству (внешнее) одновременно. Можете указать ст ТК РФ? Спасибо.

Читать ответы (1)

В каком порядке выполнять действия по КДП?

Как одновременно можно перевести работника с основного места работы на работу по совместительству (в одной и той же должности) и принять на работу по основному месту работы в совершенно другую должность? Т.е. сотрудник работает Администратором (основное место работы), мы хотим, чтобы он стал Директором по основному месту работы и Администратором по совместительству. В каком порядке выполнять действия по КДП? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли не оформлять командировку работнику по совместительству, который у нас же работает и по основному месту работы?

Череповец - онлайн услуги юристов