При увольнении по собственному желанию с этой работы обязательна ли 2-хнедельная отработка или нет?
Многоуважаемые юристы!
Я совместитель. При увольнении по собственному желанию с этой работы обязательна ли 2-хнедельная отработка или нет?
какой статьей тк это регулируется. Не могу найти спасибо.
При увольнении внешнего совместителя по собственному желанию должна ли быть обязательная отработка две недели.
Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ Трудового кодекса РФ
Не устанавливает таких особенностей, поэтому следует счтать, что действуют общие нормы трудового законодательства.
Поэтому совместитель обязан предупредить работодателя за две недели.
СпроситьПри увольнении внешнего совместителя пенсионера по собственному желанию должна ли быть обязательная отработка две недели.
При увольнении директора поселкового дома культуры, пенсионера, по собственному желанию, обязательна ли отработка?
Если да, то какой срок отработки?
Увольнение возможно по соглашению сторон, возможно с в связи с выходом на пенсию (тогда не нужно отрабатывать) .
Спросить
Да,если работодатель пенсионера настаивает на обработке, то придется отрабатывать 14 дней Согласно ст 80 ТК РФ не нужно отрабатывать только при увольнении в связи с выходом первоначально на пенсию.
Спросить
Если увольнение по собственному желанию, то руководитель обязан уведомить об этом работодателя не менее, чем за месяц до увольнения (ст.280 ТК РФ). Пенсионный возраст при этом не имеет значения.
СпроситьНахожусь на Листке нетрудоспособности. Работодатель - настоял чтоб я написал Заявление об увольнении по Собственному желанию. Меня уволили 20 дней прошло.
Правомерно ли такое Увольнение?
Могу забрать обратно Заявление и Восстановиться на работе?
Какой Статье Это Регулируется?
Заранее Спасибо.
если Вы сами написали заявление об увольнении, то работодатель правомерен уволить вас и во время больничного
СпроситьЯ внешний совместитель - работаю 1,5 месяца. Не устраивают отдельные аспекты работы. При увольнении по собственному желанию мне обязательно отрабатывать 2 недели? Есть ли возможность этого избежать? Если просто перестать приходить на работу - вероятно последует увольнение по статье за прогулы - насколько это значимо, если отметки в трудовой о совмещении нет.
Заранее благодарна за ответ.
Если в трудовой книжке нет записи о работе по совместительству - то можете прогуливать. 
Написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Работодатель отказывается отпустить меня в отпуск, мотивируя тем, что он вне утверждённого графика отпусков.
Существует ли обязанность работодателя предоставить возможность отгулять неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию? Какой статьёй кодекса это регулируется?
нет, такого положения не существует, если вы не успели отгулять отпуск то работодатель обязан вам его компенсировать денежно.
СпроситьУ меня к вам вот такой вопрос. При увольнении с работы по собственному желанию, мне обязательно отрабатывать 14 дней или как то можно избежать этой отработки? Заранее спасибо.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьВнешний совместитель написал заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. По истечении недельного срока подобрали кандидатуру по данной трудовой функции, но для кандидата это основное место работы. В этот же день получаем от работника заявление об отзыве заявления на увольнение.
Как правильно уволить совместителя в данной ситуации?
Нового сотрудника Вы еще не приняли, поэтому место числится за совместителем. Соответственно, для его увольнения теперь Вы должны его предупреждать
Главная Документы Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 288 ТК РФ
""Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьКак лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?
Уважаемая Анжела, трудовой кодекс устанавливает что за две недели до увольнения вы обязаны предупредить работодателя об увольнении, но если работодатель согласен вас уволить раньше истечения двухнедельного срока и вы непротив, то не придется работать две недели. Днем увольнения считается издание приказа о расторжении трудового договора по соглашению сторон либо если работодатель вас не увольняет, то день в который истек двухнедельный срок предупреждения об увольнении.
СпроситьЯ прочитала очень много ответов юристов на данном сайте одни юристы утверждают что при увольнении по собственному желанию из МВД руководствуются Трудовым Кодексом РФ другие юристы утверждают что руководствуются ФЗ № 342 Положением о службе... скажите каким федеральным законом регулируется увольнение по собственному желанию сотрудника из МВД? спасибо.
Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в настоящее время регламентированы статьёй 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1[1], а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038[2].
Спросить
