Низкая зарплата студента-лаборанта в Москве - нарушение закона?
У меня такая проблема. Я учусь в колледже, мне 18 лет, и там же работаю лаборантом. Оформлен я официально по трудовому договору, но на пол ставки так как являюсь студентом дневного отделения. В договоре прописана сумма в 6500 руб. но получаю я,с учетом налога и половины ставки,2800 руб. У меня вопрос, на сколько закона такая зарплата, ведь прожиточный минимум в Москве 12600 руб.
Размер заработной платы по трудовому договору не может быть менее минимального размера оплаты труда. С 01.01.2014 МРОТ в России составляет 5554 рубля. Указанная Вами зарплата законна.
Спросить
Работаю по трудовому договору, на полной ставке в Московском Оркестре (музыкант), нас там 70 человек, все люди с высшим образованием.. Зарплата у всех в месяц составляет от 6-8 тысяч рублей, в то время как в Москве прожиточный минимум 14.000... Как вывести дирекцию на повышение зарплат или куда написать чтобы была произведена проверка?
В справке 2-ндфл указано что сумма дохода у меня каждый месяц (уже пол года) составляет 13215 р.. Но в трудовом договоре написано, что (продолжительность рабочего времени-нормальная, работа является основной, должностной оклад 6000 р+30% надбавка за качество вып. работ...) Вот и выходит то 6500, то 7500 (сколько хотят столько и платят)
Вопрос по теме, Я устроился на официальную работу, в трудовом договоре прописана минимальная з/п в сумме 6200 руб. сколько из этой суммы я буду исчислять на алименты, и хватит ли этих алиментов ребёнку (понятно что нет) и сколько по закону учитывая эту сумму должно хватить и мне (прожиточный минимум) и соответственно ребёнку при моей сумме задолженности так как я официально не где не работал мне на бежало в 274000 руб. по средней статистической по России.
Работаю в ООО. В трудовой книжке записано-киномеханик, зарплата по трудовому договору-4500 руб. вторая моя ставка по второму трудовому договору кассир с з/п 4500 руб. Фактически киномехаником работаю на 1/2 ставки (полная з/п по ставке 7000 руб.), а кассиром на полную ставку-з/п 7000 руб. Задолжность по зарплате 2 месяца. У меня есть несколько записей сделанных рукой главного блтера о фактически начисленных мне суммах, а в справке о доходах стоят совершенно другие суммы. На предприятии ведутся двойные ведомости. Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.
Работаю в банке кредитным специалистом, подписывала год назад что у меня по начислениям зарплата 13100 без подоходного налога, не давно 6 мая 2016 года выяснилось что банк начисляет зарплату по сумме 12600, получается что 9 месяцев банк не предупредил о смене зарплаты и руководителю приходит новый реестр на зарплату на сумму 11200, получается что зарплата меньше прожиточного минимума, а в г. Лесосибирск прожиточный минимум составляет 12700! Теперь вопрос можно ли подать заявление в прокуратуру на организацию (т.е. на банк) что зарплата меньше прожиточного минимума.
Работаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге
Добрый вечер! Работаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге выходит сумма превышающая прожиточный минимум. И здесь есть вопросы. .. Прожиточный минимум считается от оклада или от того, что заработал... И ещё у меня на сумму оклада я должен привлечь на определённую сумму рекламы. То есть от этой суммы я не получаю вознаграждение. Законно ли это? С уважением Евгений.
Я работаю преподавателем в колледже в Ивановской области. Минимальный прожиточный минимум в этом регионе составляет 10500 руб, мин. заработная плата 7500, а оклад преподавателя 4870 руб. Я работая на полторы ставки и имея классное руководство получаю 11100 руб. грязными, с учетом налогов, то есть чистыми деньгами на руки 9800 руб ито такая зарплата набегает благодаря надбавкам из внебюджетной сферы деятельности колледжа. Скажите, как может быть такой разрыв между прожиточным минимумом, минимальной заработной платой и окладом?
Я получаю зарплату ниже прожиточного минимума (4200 рублей), я работаю на 0,75 ставки, при этом являюсь студенткой дневного отделения. Подскажите пожалуйста, возможны какие либо надбавки?
Я работаю почти год по договору подряда, и исправно получаю заработную плату.
В договоре указанна сумма 10000 и ни о каких налогах там не сказано. Бухгалтер начислял мне с учетом подоходного налога (примерно) 11500, т.е. на руки я получал 10000 как написано в договоре. К концу года Главный бухгалтер начал проверять договора и выяснилось что начисление производилось не правильно. То есть с 10000 должны удержать подоходный налог. Кто прав кто виноват? В итоге меня просят возместить N сумму.
Мой сын работает в колледже лаборантом на 0,5 ставки. До 1.01.2012 колледж был федерального подчинения и зарплата была 2000 руб за 0,5 ст.С 1.01.2012 колледж перешел в Департамент образования Москвы и зарплата стала 9000 за 0,5 ст у других лаборантов кроме него. Ему так и не пересчитали зарплату и по новому не платят, при этом ничего не объясняют. Что нужно предпринять куда обратиться и правомочны ли такие действия администрации?
Работаю на основной работе на полную ставку. Оформлен официально. Также работаю еще на 0,5 ставки в другом предприятии. Оформлен тоже официально, получаю белую зарплату, плачу все налоги.
Вопрос: входит ли моя дополнительная работа на 0,5 ставки в общий трудовой стаж?
