Секретное увольнение после получения ипотечного кредита - последствия для сделки и советы по действиям
Мне одобрили ипотечный кредит 27 декабря. Но мне пришлось уволиться (отпуск с последующим увольнением 22 января) Если я сообщу об этом в банк, они наверняка мне откажут? Мне советуют ничего не сообщать в банк, а срочно искать работу. Что будет если я скрою это и мы совершим сделку?
Ничего вам не будет. И все правильно советуют. На момент рассмотрения банком вашего вопроса, вы предоставили банку достоверные сведения. А уволиться и найти другую работу-это ваше право.
СпроситьВ ответ на ваш отзыв. Не надо ни в чем сомневаться, действуйте по задуманному плану, покупайте квартиру. Если нужна юридическая помощь в сопровождении, обращайтесь, звоните. Телефон указан в подписи к ответу.
Спросить
У нас каждый год отпуск = 45 дней, +за нкнормированность 7 дней. За 2021 год по графику я отгуляла все дни. Могу ли я взять отпуск за 2022 год в январе и сразу уволиться? После рапорта на увольнение у нас нужно 1 месяц отработать до выхода приказа. На отпуск рапорт подаётся примерно за 21 день. Соответственно я хочу написать рапорт на отпуск уже в декабре на январь и сразу в том же рапорте указать с последующим увольнением, чтобы после отпуска уже не выходить на работу. Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?
Он может отказаться от отпуска на законных основаниях, если своевременно не была произведена оплата времени ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник получил уведомление о времени начала отдыха позднее, чем за две недели. В этих случаях работодатель по письменному заявлению сотрудника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ).
СпроситьРешила уволиться с работы. Работаю в этой организации 3,5 года. Положен отпуск 28 дней, 10 дней использовала в январе. Подскажите, пожалуйста, как мне уйти: в отпуск с последующим увольнением, или просто уволиться с компенсацией отпуска (если она мне положена). Спасибо.
Добрый день, Ирина!
Здесь основной вопрос - дают ли Вам обычно перед отпуском отпускные?
Если дают, будет лучше спокойно их получить, потом уйти в отпуск (в это время можно отдохнуть или искать новую работу), а потом уволиться.
Если же Вы сначала уволитесь, то можете вообще не получить отпускные (работодатели часто забывают о своих обязанностях по отношению к бывшему работнику).
Что же касается выходного пособия при увольнении, то согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то выходное пособие не положено.
Единственное исключение: если такое пособие или иная компенсация предусмотрена Вашим договором с работодателем.
СпроситьКак поступить? У меня очередной отпуск начинается с 1 июня по 20 июня. После отпуска хочу сразу уволиться. Если сообщу об этом руководству сейчас, думаю, что в отпуске мне тогда откажут, а он мне необходим. И после отпуска не будет возможности отработать, т.к. уже куплены билеты на самолет в другой город.
Если отпуск запланирован по графику, то работодатель обязан предоставить отпуск по графику, а вот отпуск с последующим увольнением - это право работодателя, но не обязанность. Кстати, вы можете предупредить работодателя об увольнении находясь в отпуске, тогда отрабатывать после отпуска не придется, но придется идти за трудовой книжкой и т.д. Если вы уезжаете, то получить трудовую могут ваши зхнакомые по доверенности.
СпроситьЯ ухожу в отпуск с 17 декабря и впоследствии собираюсь уволиться. День выхода на работу 31 декабря, а днем увольнения будет 30 декабря. С 31 декабря по 8 января законные праздничные дни. Обязана ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением или могу написать заявление на отпуск, а через неделю на увольнение, чтобы днями отработки (2 недели) были праздничные дни?
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
1.Заведующая не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдается только ей лично в руки. Как мне поступить в этом случае?
2. Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Если работодатель желает получить от Вас заявление о предстоящем увольнении лично - передайте лично в рук.
Будет избегать личной встречи - направьте заявление в адрес предприятия по почте заказным письмом с уведомлением.
Заявление об увольнении возможно подать одновременно с заявлением на предоставление отпуска либо за 2 недели до увольнения.
Если Вы в заявлении просите уволить Вас 26 июля, то днем увольнения и будет 26 июля
СпроситьДиректор перенес отпуск. Решила уволится. Напишу заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с отьездом опять откажет? Проще уволиться и компенсацию получить за неисп. Отпуск?
Что лучше, отпуск с последующим увольнением или увольнение по соглашению сторон (причем это все за 2 недели до отпуска)? И где при этом выплаты будет больше? Спасибо!
На выплаты не повлияет. Влияет только на дату увольнения. Когда увольняетесь в отпуск с последующим увольнением, тогда последним рабочим днем считается последний день отпуска. А когда по соглашению сторон, тогда последним днем считается последний рабочий день и получите компенсацию за неиспользованный отпуск..
СпроситьЗдравстуйте. Я собираюсь уволиться с работы, но хочу это сделать через отпуск. Вопрос в следующем. Последний отпуск я отгулял - июль 2014 года. Я планирую выпросить отпуск на январь 2015 (с последующим увольнением). Но с последнего отпуска получается пройдет 5 месяцев. За сколько месяцев мне должны выплатить отпускные, ведь получается, что отпуск будет Очередным?
Если Вы договоритесь об отпуске с последующим увольнением, то Вам предоставят отпуск пропорционально отработанным в рабочем году дням
Спросить
