Право на выплату за неотгуленный отпуск и споры о продолжительности отпуска - что делать?
Муж хочет в марте увольняться с работы, он ровно год не был в отпуске, обязаны ли ему выплатить деньги за неотгуленный отпуск? И еще вопрос, на его фирме утверждают что у них отпуск в год составляет 14 дней, но ведь это не так, должно быть 28,куда нам обратиться чтобы это доказать?
Доброго времени суток, Татьяна!
В день увольнения должен быть произведён полный расчёт по заработной плате и неиспользованным отпускам.
Что касается продолжительности отпускных - то это действительно нарушение, отпуск не может быть менее 28 календарных дней.В статье 115 Трудового кодекса РФ говорится о том, что минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Работодатель не вправе уменьшить установленную продолжительность отпуска ни при каких обстоятельствах (ни при неполном рабочем времени, ни при совершении прогула работником и т.д.)
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
И как тогда мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Оплатят мне компенсацию за все неотгуленные отпуска если буду увольняться?
Сразу после отпуска планирует увольняться (подав заявление за две недели до окончания отпуска).
Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении - что говорит бухгалтерия и как узнать свои права
Выплата неотгуленного отпуска - вопрос соблюдения прав работника
Возможные нарушения работодателем в отношении отпуска - что делать, если мои отпускные дни были учтены неправильно?
Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год
