Влияние открытия нового ТЦ на отдел одежды - перспективы увольнения или перевода в новую локацию?

13.01.2014, 00:55

• г. Камышин

Я работаю в тц в отделе одежды. У нас сеть магазинов по всей России. Сейчас у нас в городе открылся новый тц, где наш работодатель открыл такой же отдел. В связи с этим, поток людей большей массой ходит в новый тц, а в нашем тц потихоньку стали все отделы и магазины закрываться, т.к выручки нет. Возникает проблема, сейчас поднялся вопрос, что работодатель собирается закрывать наш отдел в тц, а нас всех уволят или сократят... (что там в этом случае делается я не знаю). Я мама 1,5 год ребенка, хочу опять уйти в декрет, что нам делать в этом случае? Могут ли меня уволить или сократить (на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)? есть же вариант перевода в новый тц, в такой же отдел.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ООО "Ваша правовая защита" 5.0

13.01.2014, 09:54,

г. Волгоград

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет не допускается, за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Если Ваш отдел не оформлен как обособленное структурное подразделение, оснований для увольнения не имеется. Напишите заявление руководителю о переводе на другое место работы. В декрет Вам уйти никто не запретит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние открытия нового ТЦ на отдел одежды - перспективы увольнения или перевода в новую локацию?

Камышин - онлайн услуги юристов