Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение законодательства - возможность отсудить компанию в ситуации с сокращением и невыплатой расчетов

22.02.2006, 16:20
• г. Москва

Что можно сделать в следующей ситуации. С 1 ноября прошлого года я поступила на работу в одну очень крупную и известную компанию. 31-го числа был последний день испытательного срока. 1-го числа мне и еще нескольким человекам в нашем отделе было сообщено, что подразделение сокращается. Приказа о сокращении не было. Нам было предложено написать заявления по собственному желанию. Я до 9-го числа этого не делала - ждала приказа. Но 9-го февраля у меня состоялся разговор с вышестоящим руководителем, который в ультимативной форме приказал мне написать заявление. Формулировка "соглашение сторон". 15-го числа мне была выдана трудовая книжка. Расчет же не произведен до сих пор. Помимо всего выше указанного, я мать-одиночка, ребенку 4 года.

Хотелось бы узнать, есть ли возможность отсудить у компании что-либо, при условии того, что она крупная, "белая" и т.п.? При необходимости могу найти свидетелей разговора с руководителем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна! Конечно Вы зря поддались на угрозы вашего руководителя. В будущем советую Вам не писать заявлений об увольнении по собственному желанию, а дожидаться увольнения по сокращению численности, штата в установленном трудовым законодательством порядке, что повлечет за собой реальные компенсации.

Попытку в судебном порядке восстановиться на работе, оцениваю достаточно мало перспективной. А взыскать с фирмы то, что вам не выплатили, вполне реально.

Поскольку в день увольнения в нарушение ТК РФ с Вами не произведен расчет Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку в выплате, а также морального вреда. Установлен 3-х месячный срок на предъявление такого иска, срок надо исчислять с даты увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги