Если подать иск о нарушении зак-ва в суд, какие документы необходимы, чтобы доказать факт нарушения?
Администрация предприятия предложила сотруднику написать заявление об увольнении по собственному желанию (из-за взаимного конфликта) 3 марта. Он в этот же день подал заявление в отдел кадров.
Поскольку работа сменная (сутки через трое), следующий выход на работу должен был быть 7 числа. Позвонив на работу 5 марта, он узнает, что приказ подписан с 4 марта, можно приезжать за трудовой книжкой, но расчет пока не произведен, так как "табель придет только в конце месяца", соответственно тогда же выплатят все причитающиеся деньги.
Нарушила ли администрация законодательство, не выплатив деньги в один день с трудовой книжкой?
Если подать иск о нарушении зак-ва в суд, какие документы необходимы, чтобы доказать факт нарушения?
Обратитесь с жалобой в рострудинспекцию это гораздо проще
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация