Положено ли ему при расчете зарплаты начислять надбавку за ученую степень кандидата наук?

Оплата труда работников органов здравоохранения

регулируется ЕТС. Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377 утверждено Положение об оплате труда работников здравоохранения РФ.

Единую номенклатуру и типовые категории учреждений

здравоохранения теперь утверждает Минздрав РФ. По согласованию с Минтруда и социального развития РФ он разрабатывает и утверждает квалификационные требования, устанавливаемые в соответствии с должностями медицинских и фармацевтических работников.

Должностные оклады работникам органов здравоохранения

устанавливаются в зависимости от разряда, к которому отнесена должность данного работника по ЕТС.

Работникам здравоохранения начисляется надбавка за

продолжительность непрерывной работы. Надбавка начисляется на оклад, определяемый в соответствии с разрядом оплаты труда по ЕТС, без учета повышений, а также иных надбавок и доплат, в том числе доплат за совмещение профессий (должностей). Данная надбавка, предусмотренная постановлением Минтруда и занятости населения РФ "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения" от 8 июня 1992 г. N 17, до недавнего времени начислялась к окладу только по основной работе. Постановлением Правительства РФ от 28 февраля 1996 г. N 213 предусмотрено, что в целях

совершенствования оплаты труда работников организаций здравоохранения и социальной защиты населения и закрепления квалифицированных кадров с 1 марта 1996 г. медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается надбавка к должностному окладу

(тарифной ставке) за продолжительность непрерывной работы в порядке и на условиях, предусмотренных для соответствующих должностей. Надбавки медицинским работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются в этих случаях субъектами Российской Федерации самостоятельно за счет средств указанных

бюджетов.

О порядке выплаты надбавки, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 28 февраля 1996 г. N 213, Минздрав России по согласованию с Минтрудом России разъяснил следующее: в соответствии с указанным постановлением

надбавка за продолжительность непрерывной работы назначается медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности, и исчисляется не из заработка, а из оклада по совмещаемой должности, определенного на основе ЕТС. Выполнение другой работы (кроме работы по основной должности) без занятия штатной должности в

пределах одного учреждения не дает права на применение указанной надбавки ко всему заработку, начисленному работнику учреждения.

Медицинским работникам надбавка за продолжительность непрерывной работы к окладу по совмещаемой должности устанавливается лишь в тех случаях, когда работа в порядке совместительства на другой штатной должности оформлена приказом по учреждению.

Порядок определения непрерывного трудового стажа для начисления

надбавки к должностному окладу предусмотрен разделом 6 Положения об оплате труда работников здравоохранения РФ.

Кроме надбавки за непрерывный трудовой стаж работникам

здравоохранения начисляется также надбавка за особые условия труда.

Согласно раздела 2 Положения об оплате труда работников здравоохранения РФ, изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится, в частности, при присуждении ученой степени кандидата наук - с даты решения диссертационного совета после принятия решения ВАКом России о выдаче диплома.