Риски и последствия становления фиктивным генеральным директором в компании с множеством подрядчиков
Мне в компании предложили стать фиктивным генеральным директором. Хотелось бы знать риски. История такая: компания знаменитая, на неё работает много людей, которые оформлены по договору подряда, которые работают и 1-2 дня и 2-3 года. Раньше все эти люди были оформлены на данную организацию, а теперь они хотят всех, кто работает на пол ставки перевести на другую организацию, которую мне предложили возглавить. Т.е. отчетность и т.д. будет на тех же лицах, но по документам все мы будем оформлены на другую компанию.
История (полу)фиктивных директоров хорошо описана в романе "Золотой теленок" образом зиц-председателя Фунта.
СпроситьРисков в данной схеме очень много, вплоть до уголовки. Нужно больше подробностей
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работа на крупную компанию через срочный договор - законно ли и какая ответственность перед ПФР?
Переход сотрудников в кадровое агентство при ликвидации иностранной компании в РФ
Может ли компания А все продажи осуществлять сначала компании В, а потом покупателям.
Передача договора и денежных средств от компании А на компанию С без наличия СРО
Гендиректор убыточной строительной компании в долгах из-за оформленных на устных соглашениях сотрудников
Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия
Работа на полставки в разных компаниях - выгода для компании или подвох?
