Оплата сессии для воспитателя детского сада на декретном отпуске - обязанность работодателя или нет?
Я работаю в детском саду воспитателем на период декретного отпуска основного работника, и учусь в высшем заведении по этой профессии. Должен ли мне работадатель оплачивать сессию?
Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
1) получение образования соответствующего уровня впервые.
2) наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки);
3) успешное освоение образовательной программы.
Форма обучения (очная, очно-заочная, заочная) не является условием предоставления учебного отпуска, однако влияет на его оплату. Если вы обучаетесь по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается, если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду. Имею образование высшее "биолог", "преподаватель". Работодатель требует пройти курсы переподготовки воспитателей, Кто должен это оплачивать?
Если ДОУ заинтересовано в Вас как в преподавателе, то оно и оплатит данные курсы. В противном случае работа нужна в первую очередь Вам - могут уволить-формально не подходите под профстандарт.
Спросить
Вопросы увольнения и оплаты учебного отпуска для временного воспитателя на период декретного отпуска
Здравствуйте. Я работаю воспитателем, временно на период декретного отпуска основного работника. Получаю заочно высшее образование, скоро на сессию, отдала на работе справку-вызов, написала заявление на учебный отпуск, но мне говорят чтобы я перед сессией уволилась по собственному желанию а после сессии опять примут. Увольняться я отказываюсь, могут ли они меня сами уволить, и должен ли мне оплачиваться учебный отпуск или нет?
Здравствуйте. Для увольнения нужны основания указанные в ст. 81 ТК РФ. Просто так вас никто не уволит. Временному работнику, уходящему в учебный отпуск, по Трудовому кодексу, не предоставляются никакие гарантии.
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду. Учусь в университете. Работодатель настаивает. Чтобы на время сессии я пошла в ежегодный отпуск, вместо предоставления мне ученического отпуска. Законно ли это? Спасибо.
Нет, учебный обязаны предоставить, если вы получаете первое высшее.
А ежегодный отпуск можно перенести на другой период.
СпроситьВходят ли в педагогический стаж следующие периоды:1. работа воспитателем в детском саду на время очередного отпуска основного работника
2.работа младшим воспитателем в 1998 году, если до этого уже работала воспитателем и было высшее педагогическое образование;
3. работа воспитателем в детском оздоровительном лагере на базе пансионата.
---Здравствуйте, ответ нужно готовить. обратитесь к любому юристу на платной основе и вам его подготовим.
Всего хорошего.
СпроситьОбращаюсь к Вам со следующим вопросом: На данный момент работаю в детском саду помощником воспитателя, с мая 2013 год, устроена на период декретного отпуска основного работника. Скажите пожалуйста, за сколько времени работодатель обязан оповестить меня о том, что основной работник выходит.
работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком должен заблаговременно известить руководителя.
если работник будет в декрете полные 3 года, то узнайте до какого числа
если работник решит выйти, он напишет заявление ( может и за 3 дня написать, это его право), яя думаю, что как только работник напишет такое заявление работодатель вас известит.
СпроситьРаботаю воспитателем временно на период декретного отпуска основного воспитателя и учусь заочно в университете. До этого спокойно ездила и на сессии (оплачивали), и в отпуск спокойно сходила. В этом году сменилось руководство, и они теперь говорят, что временному работнику учебный отпуск не оплачиваются. И для того, чтобы я смогла вновь съездить на сессии, мой отпуск разделили на две части и закрыли их на период сессий. Т.е.фактически отпуска, как такого у меня и не будет... Имеют ли они право так поступать?
Нет. Не имеют право. Данная гарантия предоставляется независимо от срока трудового договора. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 177 ТК РФ.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
СпроситьИмею высшее образование. Сейчас учусь заочно в высшем уч. заведении на переквалификацию. ВУЗ имеет гос. аккредитацию. Должен ли работодатель оплачивать мне учебный отпуск? Спасибо.
Должен. Согласно трудовому законодательству. Предъявите справку-вызов на сессию.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, параллельно учусь в университете, заочно, на специальность дошкольное отделение (второе высшее). Должна ли организация оплачивать мне учебный отпуск?
,параллельно учусь в университете ,заочно ,на специальность дошкольное отделение(второе высшее).Должна ли организация оплачивать мне учебный отпуск?
---не должна.
Спросить
Работаю детском саду и учусь ВУЗе первое высшее обр. (заочно)
У меня январе сессия, Скажите пожалуйста, как мне и мне заменяющему мой работодатель должен оплатить мой учебный отпуск, если я принесу справку.
Вам оплатят исходя из среднего заработка за последний год. Если для другого сотрудника это будет совместительство, то в таковой ситуации совмещающий должности работник одновременно выполняет не только свои прямые должностные обязанности, но и работу ушедшего в отпуск лица за дополнительную плату или в соответствии с условиями договора или локальных нормативных актов предприятия.
Спросить
