Сколько дней отпуск водитель скорой помощи.
Сколько дней отпуск водитель скорой помощи.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 115 Трудового кодекса РФ
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 116 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьОсновной--28 дней по ТКРФ, доп. --устанавливается локальными актами организации.
СпроситьСколько дней дополнительного отпуска положено водителю автомобиля скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи?
СпроситьОсновным нормативным документом, регулирующим предоставление дополнительных отпусков медицинским работникам, является Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Список), утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298-П/22 (в редакции от 29.05.91).
В Разделе XL «Здравоохранение» Списка установлено, что при работе на станциях (в отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи и в отделениях выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц право на дополнительный отпуск имеет:
· водитель автомобиля — 6 рабочих дней;
· водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации инфекционных больных — 12 рабочих дней;
· водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации психически больных — 30 рабочих дней.
В соответствии с п. 18 Инструкции о порядке применения Списка, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20 (в редакции от 15.04.2004), если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.
Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.91 № 116 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи за непрерывную работу в этой должности свыше трех лет предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск. Данный отпуск предоставляется сверх дополнительного отпуска, установленного Списком.
Отметим, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей в коллективном договоре или локальном нормативном акте могут предусматривать дополнительные отпуска большей продолжительности, чем установлено законодательством (ст. 41 и 116 ТК РФ).
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском полностью (ст. 120 ТК РФ, письмо Минтруда России от 12.08.2003 № 861-7).
Добрый день!
Согласно трудовому законодательству, по общему правилу основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Если ваша работа, по специальной оценки условий труда отнесена к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени опасных условий труда, то предоставляется дополнительный отпуск 7 календарных дней.
СпроситьВ ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска (28/12=2,33 дня).
СпроситьПри работе на станциях (в отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи право на дополнительный отпуск имеет:
· водитель автомобиля — 6 рабочих дней;· водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации инфекционных больных — 12 рабочих дней; водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации психически больных — 30 рабочих дней (действует постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20 и Инструкция к нему в редакции от 15.04.2004).
Кроме того, согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.91 № 116 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи за непрерывную работу в этой должности свыше трех лет предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск. Данный отпуск предоставляется сверх дополнительного отпуска указанного выше.
СпроситьСпасибо за ответ.
Здравствуйте, Евгений! По вашему вопросу:
1. Основным нормативным документом, регулирующим предоставление дополнительных отпусков медицинским работникам, является Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298-П/22 (в редакции от 29.05.91).
2. Данное постановление является действующим, в нем как раз и определено право в том числе и водителей Скорой помощи на дополнительные отпуска.
3. В Разделе XL «Здравоохранение» указанного Постановления установлено, что при работе на станциях (в отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи и в отделениях выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц право на дополнительный отпуск имеет:
- водитель автомобиля — 6 рабочих дней;
- водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации инфекционных больных — 12 рабочих дней;
- водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации психически больных — 30 рабочих дней.
3. Это- минимальные размеры отпусков, которые определены законодательством.
4. Кроме этого, согласно ст.ст.41, 116 Трудового кодекса РФ, в коллективном договоре, или в другом локальном нормативном акте, работодатель может предусматривать дополнительный отпуск большей продолжительности установленной законом.
СпроситьСогласно Вашего трудового договора, Вы не заняты в Вашей организации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, поэжтому у Вас и отпуск 28 дней. Вам нужно ознакомиться с результатами оценки СОУТ (специальная оценка условий труда) Вашего рабочего места, согласно статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Так же Вы имеете право обжаловать результаты, согласно статьи 26 данного ФЗ:
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке. Ы имеете право на дополнительный отпуск. Его продолжительность составит 6 дней. Т.е. суммарная продолжительность отпуска для вас будет равна 34 дня.
Правовая база Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».
СпроситьЗдравствуйте Евгений
О продолжительности дополнительного отпуска
гарантиях и компенсации водителя скорой (неотложной) медицинской помощи указано в п.91 раздела XL. Здравоохранение
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и...
КонсультантПлюс: примечание.Об особенностях регулирования труда медицинских работников (в том числе о продолжительности сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска) см. статью 350 Трудового кодекса РФ
О гарантиях (компенсациях) за работу во вредных (опасных) условиях труда и порядке их предоставления см. статьи 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Из выше изложенного водитель СМП как работник занятый во вредных условиях работы может рассчитывать на продолжительность отпуска
право на дополнительный отпуск имеет:
водитель автомобиля — 6 рабочих дней
водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации инфекционных больных — 12 рабочих дней
водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации психически больных — 30 рабочих дней.
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса РФ, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
К вам могут относится условия о ненормированном рабочем дне, или условие о выполнении вредных работ.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298-П/22 (в редакции от 29.05.91).
В Разделе XL «Здравоохранение» Списка установлено, что при работе на станциях (в отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи и в отделениях выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц право на дополнительный отпуск имеет: · водитель автомобиля — 6 рабочих дней; · водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации инфекционных больных — 12 рабочих дней; · водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации психически больных — 30 рабочих дней.
Поскольку в настоящее время вредные и опасные условия труда не устанавливаются исключительно по наименованию должностей, они должны быть подтверждены по результатам специальной оценки условий труда.
.
Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.91 № 116 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи за непрерывную работу в этой должности свыше трех лет предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск. Данный отпуск предоставляется сверх дополнительного отпуска, установленного Списком.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст.119 Тк РФ).
СпроситьРаботаю на предприятии, муниципальное бюджетное учереждение (МБУ) городской автотранспортный центр здравоохранения (ГАТЦЗ), водителем а/м скорая помощь, должностную инструкцию мы подписываем водителя скорой помощи. А вот продолжительность отпуска, как у простого водителя 28 календарных дней, законно ли это.
Должностных инструкций в принципе у работодателя может и не быть. Это необязательный документ. Должностные инструкции могут быть и типовыми. Ваши основные права и обязанности определены трудовым договором. Если вы приказом назначены на должность водителя, то законно.
СпроситьЕсли ваши права ущемляются обратитесь в гоструинспекцию для проверки на месте и принятии мер по защите ваших прав. Удачи..
СпроситьРаботаю водителем на скорой помощи. Водители которые уходили в отпуск летом отдыхали 45 дней. А сейчас кто идёт осенью дней меньше. Правномерно ли это?
.правномерно ли это ?
---по вопросам правомерности даст ответ прокурор или суд. обратитесь с жалобой в прокуратуру. и они всё проверят
СпроситьКак по закону в трудовом договоре должна быть прописана должность водителя скорой помощи, который выполняет ещё и функции санитара (носит носилки, моет салон "скорой" после инфицированных больных и т.д.)-просто водитель автомобиля, водитель скорой помощи, или водитель-санитар? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, Ваши обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции. Частая практика для бюджетных организаций, вешают обязанности по совмещению или замещению, а платят мало. Должность должна называться водитель скорой помощи, обязанности исключительно управление транспортным средством.
Спросить