Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проведение поломки трудовых договоров работникам грозит переводом на 0,5 ставки - адекватная мера или нарушение закона?

07.02.2014, 19:46
• г. Калининград

Работодатель бюджетного учреждения грозит перевести работника на 0,5 ставки, если не будет подписан новый трудовой договор с расширенными обязанностями. Правомерно ли это и что должен по-закону сделать работодатель, чтобы подтвердить обоснованность такой меры?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовые обязанности прописываются в должностной инструкции, а не в трудовом договоре.

Работодатель нарушает законодательство. Без Вашего согласия он не имеет право перевести Вас на другую работу..

Обратитесь в трудовую инспекцию, данный вопрос быстро решат, тем более с бюджетниками

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги