В ходе работы образовалась недостача в кассе, работодатель в данном случае дал 2 месяца на погашение задолженности, часть суммы была выплачена, а на втором месяце увольняют в одночасье, без предупреждения и требуют погасить остальную сумму сразу, при этом трудовой договор не составлялся, налоги не платились, осталась сразу без работы и дохода. Они угрожают полицией, имеют ли они основания привлечь меня? Или же я имею право отсрочить выплату до того как найду другую работу, в свое время выплатить я обязалась, но частями, спасибо.

Вы и работником не являетесь, поскольку нет ни трудового договора, ни договора о полной материальной ответственности. Уголовная ответственность может быть лишь если Вы взяли деньги из кассы, и есть доказательства. Иначе с Вас и через суд так называемый работодатель ничего не взыщет.

Как защитить себя после увольнения и требованиях работодателя о погашении задолженности

Имеют ли право банк требовать с меня погашения всей суммы долга?

Взяла в декабре кредит в банке на год, первые месяцы платила без задолженности, а потом 4 месяца не платила. Месяц назад решила погасить всю сумму кредита, а мне там такую сумму сказали... Сумма кредита была 28 тысяч, а мне насчитали 45 тысяч я заплатила только 28 тыс. и теперь мне угрожают судом. Имеют ли право банк требовать с меня погашения всей суммы долга?

Читать ответы (1)

Банк ВТБ 24 расторг договор и требует полного погашения задолженности - Как поступить в данной ситуации?

У меня был кредит в банке ВТБ 24, платила всегда вовремя. Но год назад осталась без работы и выплачивать не было возможности, так как помимо этого кредита, плачу ипотеку, в данный момент банк расторг со мной договор и требует полного погашения долга. В настоящее время я устроилась на работу и частями выплачиваю задолженность. НО банк продал мой долг коллекторам и они звонят, так же требуют полного погашения долга! Скажите, пожалуйста, имею ли я право на погашение долга частями? Как поступить лучше в данной ситуации? Заранее, спасибо!

Читать ответы (3)

Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.

Я работала месяц у ИП в непродовольственном магазине продавцом. Мной и еще одной сотрудницей был подписан договор о материальной ответственности. Мы были оформлены только через договор без трудовой книжки. При устройстве на работу работодатель обещал одну зарплату выплатил совсем другую ниже обещанной. После месяца работы я и коллега моя уволились. При нас инвентаризация не была проведена. Спустя же месяц после уольнения нам звонят и говорят что была проведена инвентаризация после нашего увольнения. И выявлена недостача. И с нас требую выплатить деньги и угрожают судом. Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление документов на ежемесячное детское пособие - учет налогового вычета в общем доходе семьи

Собираем документы на ежемесячное детское пособие, в справке о доходах за три месяца в бухгалтерии по месту работы мужа указали за каждый месяц сумму без вычета налога. А внизу приписка сколько всего было выплачено за три месяца выплачено налогов. Учитывается ли сумма налогового вычета в общий доход семьи во время подсчета общей суммы всех доходов? СПС.

Читать ответы (1)

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу? Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?

Читать ответы (1)

Устроился на работу без заключения договора, уволен без предупреждения и недополучил зарплату

Устроился на работу фактически. Договор никакой не заключали. Отработав 24 дня, без выходных. Был уволен Узнав об этом по приходу на работу, при этом никакого предупреждения не было. Во время работы, устраивался в другую организацию на постоянное время работы. (Начальник, фактического места работы узнал об этом, это его и сподвигло на увольнение меня, видимо из корыстных целей). Зарплата была выплачено не полностью, во второй половине зарплаты было отказано. Какие права я имею, и что я могу сделать в этом случае?

Читать ответы (1)

ИП компенсирует налог при работе со самозанятым - правильный способ перевода суммы

Я как ИП компенсирую сумму налога, которую платит самозанятой при работе со мной. То есть перевожу сумму за работу + налог. Как верно переводить? 6% сверху суммы договора - например 10000 + 6% налога = 10600 руб или 6% в сумме 10638,30 руб (10000-сумма договора + 6% сумма налога от общей суммы перечисления)?

Читать ответы (1)

Невыплата оставшейся суммы по договору подряда - возможные действия

После заключения договора подряда, подрядчик выполнил только часть работы. Далее работа была остановлена по распоряжению заказчика, но договор не был разорван. Свою работу подрядчик оценил определенной суммой, эту сумму он может доказать по бумагам. Заказчик выплатил лишь часть этих денег мотивируя это тем, что остальное будет выплачено чуть позднее. С суммой которую он должен был выплатить он согласился. Договор подряда был заключен летом и до сего времени Заказчик так и не выплатил остальную сумму. Свой отказ платить он мотивирует неимением денег или просто уклоняется от разговора. Что предпринять в данном случае?

Читать ответы (2)

О задержке заработной платы и праве работника на прекращение работы до полного ее выплаты

При невыплаченной в срок заработной плате известила работодателя о пркращении работы до выплаты задержаной суммы. Работодатель погасил задолжность частично. Имею ли право прдолжать не приступать к работе или обязанна выйти и начать работу?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя после увольнения и требованиях работодателя о погашении задолженности

Владикавказ - онлайн услуги юристов