Препятствий к этому нет. Согласно Инструкции № 62, не противоречащей в этой части ТК РФ, служебной командировкой признается поездка работника (как работающего на постоянной основе, так и совместителя) по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

При этом нужно иметь в виду, что в соответствии с п.9 Инструкции, при командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется в той организации, которое его командировало. В случае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Может ли организация послать в командировку сотрудника, работающего в данной организации по совместительству?

Москва - онлайн услуги юристов

У нас в организации работает сотрудник, который устроился по совместительству и в другую организацию.

Возможность обязать другую организацию оплатить командировочные расходы нашему сотруднику

Не будет ли здесь каких-либо нарушений и каким образом в данном случае должны быть оформлены отношения с местом

Вопросы внешнего совместительства - Уведомление организации и компенсация за командировку

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

Организация, предоставляющая незаконные платные услуги, официально признала вину. Как закрыть и наказать?

Имеет ли право общественная организация вступать в ассоциацию общественных организаций

Как заполнять табель по совместительству, если сотрудник отправляется в командировку по основному месту работы?

Возможно ли увольнение работника в порядке перевода из организации А. в организацию Б при следующих условиях:

Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59