Я в Мирнинской Саха (Якутия) больнице отработала 16 лет. в 2013 г. отработала 8 мес. в конце 2013 г. всем работникам выплатили годовую премию, а мне нет. Законно ли это? Спасибо.

Ольга, вопросы премирования работников регулируются локальными нормативными актами, т.е. устанавливаются самим работодателем. Нужно ознакомиться с Положением о премировании вашего работодателя или другими документами, на основании которых установлен порядок начисления премий.

Отработав 16 лет в Мирнинской Саха (Якутия) больнице, я не получила годовую премию в 2013 году. Это законно?

Почему мне выплатили квартальную премию, но не годовую после увольнения?

Я уволилась с работы 30 января 2013 года. Отработала 2012 год полностью с 1 января по 31 декабря. В феврале мне выплатили премию за 4-ый квартал 2012 года, а вот в феврале годовую премию не выплатили. Было письмо: лицам уволившимся до начисления выплат, премии не выплатят. Почему квартальную начислили, а годовую нет? Законно ли это? Могу ли я претендовать на годовую премию?

Читать ответы (3)

Может ли муж получить годовую премию за 2015 год, если отработал на предприятии 11 месяцев?

Муж на предприятии проработал 5 лет, из них в 2015 году - 11 месяцев! В ноябре 2015 года он уволился. В апреле 2016 года всем работникам предприятия в выплатили годовую премию за 2015 год! Вопрос: Имеет ли муж право на данную премию если в 2015 году он отработал 11 месяцев?

Читать ответы (1)

Невыплата годовой премии сотруднику ФСИН - нарушение правил или законность действий начальства?

Я сотрудник Фсин, аттестованный. Всем сотрудникам нашего отдела выплатили годовую премию за 2014 год, а мне начисление не произведено. Бухгалтерия ссылается на то, что премия распределяется по инициативе начальника. Так ли это и законно ли? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отработала в ВТБ-24 3 года, но не получила годовую премию - возможно ли получить ее

Отработала 3 года в банке ВТБ-24, в банке было сокращение, я под него не попала, но так как была уже пенсионерка (55 с половиной лет), ушла по двухстороннему соглашению 12 февраля 2016 г. Банк выплатил в конце марта 2016 г. всем работникам годовую премию за 2015 год. Мне банк не выплатил, хотя я проработала полный год. В локальном нормативном акте банка указано, что годовая премия выплачивается не в день увольнения, а в месяце ее начисления. Можно ли «перебить» этим локальным актом положения Трудового кодекса РФ (ст. 129 ТК РФ)? Имею ли я права получить эту премию?

Читать ответы (2)

Оплата премии в конце года и изменение коэффициента - было ли это законно?

Мне выплатили в конце года премию (годовую), и после приезда проверяющего 26.12.14, руководство решило пересчитать коэффициент этой самой премии в меньшую сторону. С документом на лишение меня никто не ознакомил, в итоге первую з/п я получила только 5 марта 2015 г. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Не начислили премию годовую судебному приставу - причина - малый стаж работы

Добрый день! Хотелось бы узнать, работаю 1,5 месяца судебным приставом по ОУПДС, сейчас всем нашим работникам выплатили премию годовую, мне ничего не начислили, оргаментируют тем что мало отработал.

Читать ответы (4)

Отсутствие выплаты годовой премии во время больничного с ребенком - нарушение законодательства или нет?

И нахожусь с 27 ноября и по сегодняшний день на больничном с ребенком, всем работникам выплатили годовую премию, а мне нет, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Выплата годовой премии в банке ВТБ-24 - нарушение локального акта или ограничение по Трудовому кодексу РФ?

Отработала 3 года в банке ВТБ-24, в банке было сокращение, я под него не попала, но так как была уже пенсионерка (55 с половиной лет), ушла по двухстороннему соглашению 12 февраля 2016 г. Банк выплатил сейчас работникам годовую премию за 2015 год. Мне не выплатил, хотя я проработала полный год. В локальном нормативном акте указано, что годовая премия выплачивается не в день увольнения, а в месяце ее начисления. Можно ли «перебить» этим локальным актом положения Трудового кодекса РФ? Имею ли я права получить эту премию?

Читать ответы (1)

Оценка прав на премию при уходе в отпуск - обязана ли компания выплатить премию работнику, отработавшему год и ушедшему в отпуск?

Я работал в строительной компании монтажником в течение 6 лет по 31 августа 2015. Генеральный директор сказал, что работникам занятым в течение года на строительстве объекта Д (этот объект строился с 2012 по 2014 гг) будет выплачена премия к отпускным. Я был в отпуске с 15 апреля по 15 марта 2015 и премия мне (как и другим работника ушедшим в отпуск в этот промежуток времени) не была выплачена. А те работники которые пошли в отпуск позже получали эту премию. На мой вопрос, когда будет выплачена премия директор ответил, что до конца года мы ее выплатим. Однако, 31 августа я рассчитался и естественно премию мне не выплатили, мотивируя это тем, что увольняющимся работникам премия не выплачивается. Приказ (положение) о премировании я не видел, но считаю, что премия мне должна быть выплачена, так как основные условия мной были выполнены: я отработал на объекте Д в течение года, и был в отпуске. Обязаны ли мне выплатить премию? С уважением Илья.

Читать ответы (3)

Выплата премии за 4-й квартал - законные основания для отказа сотруднику

Меня сократи 08.11.2013 г., за 3-й квартал мне выплатили премию в конце ноября, а в конце декабря сотрудникам была выплачена премия за 4-й квартал, мне в премии за 4-ый квартал было отказано, законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработав 16 лет в Мирнинской Саха (Якутия) больнице, я не получила годовую премию в 2013 году. Это законно?

Белгород - онлайн услуги юристов