Возможные проблемы с отпуском на медицинские обследования - как защитить свои права на работе?

• г. Нижний Новгород

Год назад у меня обнаружили серьезное заболевание. Сейчас я вынуждена раз в три месяца на один-два дня отпрашиваться с работы для обследования в частной клинике. Хотя у меня есть отгулы, я боюсь, что руководство может меня просто не отпустить, сославшись на производственную необходимость. Будет ли считаться мое отсутствие прогулом, если будет справка или выписка от врача? И как это лучше оформить, ведь пока отпускают меня по устной договоренности. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

........для обследования в частной клинике........

Прогулом не может это считаться, если Вы, например, будете подавать соответствующие заявления о предоставлении Вам административного отпуска.

Если так будет продолжаться, к сожалению, с Вами могут расторгнуть трудовые отношения.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов