Заключил ученический договор, по которому должен буду отработать в организации не менее 3 лет и в этот же день срочный.

• г. Москва

Заключил ученический договор, по которому должен буду отработать в организации не менее 3 лет и в этот же день срочный трудовой договор на 3 года, однако примерно через полгода компания в которой я работал при реорганизации вошла в состав другой компании и получается, что компании с которой заключены договора уже нет, а обучение было всего эти полгода. К тому же больше года обучения не проводилось,а я работал по срочному трудовому договору, а сейчас руководство хочет заключить ученический договор по новой программе обучения (или изменить программу обучения по имеющемуся ученическому договору). Могу ли я расторгнуть имеющиеся договора не возмещая затраты на мое обучение и не должны ли они были заключить со мной дополнительные соглашения к договорам в связи с реорганизацией?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов