Ограничения трудоустройства для иностранцев в России, проживающих по РВП и уведомлению о регистрации по месту пребывания
Я являюсь гражданином Украины, но проживаю на территории РФ только на основании РВП (штамп в загранпаспорте Украины) и уведомления о регистрации по месту пребывания.
Есть ли, в таком случае, (помимо территориального) ограничения в моём трудоустройстве согласно Законодательства РФ для работодателя?
Например, ответ одной из компаний был основан на том, что они имеют право трудоустраивать по ТК РФ только граждан РФ, а на официальное трудоустройство ИГ, даже с РВП, у них нет разрешения (квоты).
На мой взгляд, отказы работодателей незаконны.
Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", статья 13:
1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
4. Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации
Спросить