Наталья Михайловна
26.06.2014, 18:49
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Читать ответы (1)
Слесарь Романов 20 марта самовольно оставил работу. Директору предприятия об этом стало известно из докладной записки начальника цеха 25 марта. С 1 апреля по 25 июня Романов находился на больничном. 30 мая директором предприятия был издан приказ о наложении на Романова дисциплинарного взыскания. Правомерно ли примененное дисциплинарное взыскание?
Ответ отключен модератором