Сомнения в правомерности сдельной формы оплаты на предприятии - какие документы и инстанции помогут разобраться с ситуацией?

10.03.2014, 02:17

• г. Кострома

У нас на предприятии сдельная форма оплаты, то есть существует так называемая сдельщина, допустим она равна 50 т. р. с меня вычитают налог именно с этой цифры, после ее удержания вычитаются остальные вычеты в пользу предприятия (столовая телефон и др) при этом официальная зарплата не превышает 15 т. р, хотя в кассе после всех вычетов получаю около 35. Правомерно ли это и если нет то какие документы почитать и в какие инстанции обратиться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Озимков А.В.

10.03.2014, 02:37,

г. Осташков

Здравствуйте, Алексей. Конечно же это неправильно и не правомерно. Если у Вас официальная зарплата 15.000, то и все удержания должны быть только с неё. Почему все? Скорее всего Ваше предприятие относит на себестоимость продукции (работ, услуг) все социальные выплаты работникам, а удержания с Вас всех таких расходов нигде не фиксирует. Кроме того, подоходный налог тоже перечисляются в бюджет только с 15.000 руб., а разница между суммой удержанной с Вас и перечисленных в бюджет идёт или на другие источники (фонды) или в карман работодателя. Эта схема стара. Вам как работнику возможно обратиться с соответствующим сигналом в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Однако, чем это закончиться непосредственно для Вас - решать только Вам. Не забывайте, что у работодателя есть масса рычагов уволить "беспокойного" работника. Успехов!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сомнения в правомерности сдельной формы оплаты на предприятии - какие документы и инстанции помогут разобраться с ситуацией?

Кострома - онлайн услуги юристов