Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласование графика работы в структурном подразделении - права и обязанности

10.03.2014, 19:14
• г. Нальчик

Работаю руководителем структурного подразделения компании по продаже цифровой техники. Моя торговая точка является одной из торговых точек (ТТ) зоны под управлением оперативного менеджера (ОМ). Данный ОМ в начале месяца затребовал составить график на месяц вперёд всех сотрудников зоны без возможности изменения выходных. Данные графики потребовал подписать каждому сотруднику и отнести на одну из ТТ. Я отправил график на будущую неделю. ОМ составил график мне и моим сотрудникам самостоятельно, сказав, что я выслал неверно, потребовал подписать и отнести на другую ТТ,чего я не сделал, так как в трудовом договоре прописано, что график скользящий, а не фиксированный. Мои сотрудники работают по моему графику, так как я являюсь их руководителем. Составлялся график мной по их желанию. Имеет ли право ОМ таким образом требовать график на месяц с подписями и без возможности изменения дней выходных? Могу ли я работать по своему графику и в случае чего обратиться в трудовую инспекцию? Никакие графики не подписывал. Благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Тренируетесь?

Или нас пытаетесь тренировать?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги