Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В инструкции по заполнению трудовой книжки указано: приказ (распоряжение) или иное решение работодателя.

13.06.2006, 10:29
• г. Волгоград

Разрешиет пожалуйста возникшее противоречие. Мне необходимо принять на работу генерального директора не из числа участников ООО. Оформлен надлежаще протокол общего собрания. Но возник фопрос при заполнении графы 4 трудовой книжки. Решила самостоятельно ознакомится с литературой по дпнному вопросу и столкнулась с проблемой. Одни пишут надо делать ссылку на Приказ другие на Протокол собрания участников. В инструкции по заполнению трудовой книжки указано: приказ (распоряжение) или иное решение работодателя.

Кто все таки прав? Надо делать ссылку на Приказ или протокол. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ксения!

В Вашем случае в графе 4 трудовой книжки генерального директора необходимо указывать "Протокол общего собрания участников общества от 00.00.00 № 0"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
13.06.2006, 03:40

Если надо собирать, что писать в протоколе: назначить или избрать?

Столкнулась с некоторым противоречием в законодательстве и не знаю, как мне поступить. Ситуация такая. В Уставе нашего ООО прописано: генеральный директор избирается на общем собрании из числа его участников или назначается не из числа участников путем привлечения компетентного специалиста. В законе об ООО прописано: избирается не из числа участников (про назначение в законе не указано). При этом ТК РФ предоставляет право ООО назначать своего генерального директора. (ст.19) Вопрос такой: как правильно принять на работу генерального директора не из числа его участников в нашем ООО, учитывая, что в Уставе не указано кем конкретно должен быть назначен директор. Надо ли при назначении собирать общее собрание участников. Если надо собирать, что писать в протоколе: назначить или избрать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2009, 12:36

Как указать информацию о награждении в трудовой книжке для сотрудников коммерческой организации (ООО)?

В инструкции заполнения трудовой книжки в п. 4 заполнение сведений о награждении нужно указывать кем награжден работник. У нас коммерческая организация (ООО) и в связи с этим возник вопрос: что в данном случае надо написать в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Алиса КУНЦ
19.03.2007, 11:17

Вопрос об основании приема на работу генерального директора и его отражении в трудовой книжке

Уважамые ЮРИСТЫ! Может ли в трудовой книжке основанием приема на работу генерального директора стоять номер и дата протокола общего собрания, а не номер приказа о приеме на работу. (Нумерация приказов о приеме уже начата и внесены записи в трудовые книжки, а на генерального директора приказ не был издан, а книжку ему стали оформлять позже других). И если протокол (или решение общего собрания акционеров) не может быть основанием, и все-таки такая запись в трудовую внесена - чем это грозит? Большое всем спасибо за скорый ответ. Очень жду.
Читать ответы (1)
Ирина
19.08.2014, 13:51

Процедура увольнения генерального директора ООО по собственному желанию

Кто должен расписываться в трудовой книжке при увольнении генерального директора ООО по собственному желанию, если в штате предприятия только он один. (Учредитель другое лицо). И какое основание ставить: приказ или протокол общего собрания.
Читать ответы (4)
Пётр Алексеевич
25.10.2018, 06:38

Председатель общего собрания учредителей подписал решение о назначении генерального директора ООО Ромашка

Председатель общего собрания учредителей ООО "Ромашка" подписал решение общего собрания о назначении генерального директора Сидорова Иван Иваныча. Кто подписывает приказ о приеме на работу генерального директора? Генеральный директор или председатель общего собрания учредителей?
Читать ответы (1)
Сергей
25.10.2006, 11:56

Может ли общество ограничить его полномочия по определенным вопросам?

ООО с очень небольшим количеством участников выбрало Генерального директора. Может ли общество ограничить его полномочия по определенным вопросам? Например, можно ли принять на общем собрании решение, что ген. директор имеет право подписывать любой договор только получив одобрение общего собрания? Или, скажем, распределять премию работникам также только по решению общего собрания? Если такое возможно, то достаточно ли соответствующего решения общего собрания зафиксированного в протоколе или необходимо внесение изменений в устав и его перерегистрация? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Сединин
21.03.2002, 18:11

Вопрос: Имеет ли право ген.

В уставе действующего ООО указано, что оно имеет право создавать самостоятельно хозяйственные общества, но это не указано в перечне исключительной компетенции общего собрания участников ООО. Вопрос: Имеет ли право ген. директор действущего ООО своим прказом принять решение о создании хозяйственного общества, или для этого требуется решение общего собрания участников ООО с последущей выдачей доверенности об этом генеральному директору?
Читать ответы (1)
Роман
06.01.2015, 10:50

Как сменить генерального директора в ООО - регистрация протокола и другие необходимые шаги

Мы имеем ООО, решили сменить генерального директора. Сделали протокол общего собрания учредителей, где решили уволить старого генерального директора и принять нового. С новым директором подписали трудовой договор. Что необходимо делать дальше? Нужно ли где-нибудь регистрировать протокол? Какие еще необходимо предпринять меры?
Читать ответы (1)
Виктория
07.10.2011, 17:08

Процедура гос. регистрации изменений в ЕГРЮЛ по смене юр.адреса - роль и подписанты в приказе о назначении ген. директора

Для гос. регистрации внесения изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой юр.адреса нотариусу необходимо предоставить документы, подтверждающие полномочия генерального директора, в том числе и приказ о назначении ген. директора. Учредителей - 4 человека. Есть Протокол общего собрания участников ООО о назначении ген. директора. Но нужен ещё Gриказ. Вопрос: кто подписывает приказ - сам ген. директор или 4 учредителя?
Читать ответы (2)
Мария
19.12.2005, 16:04

Кто от работодателя должен подписывать соглашение о расторжении трудового договора с руководителем ООО

Трудовой договор с руководителем (генеральным директором) ООО подписывается со стороны работодателя председателем общего собрания участников ООО. Подскажите, пожалуйста, кто от работодателя должен подписывать соглашение о расторжении трудового договора с руководителем ООО: председатель общего собрания участников ООО, на котором принято решение о досрочном расторжении договора с руководителем, или сам руководитель? Заранее благодарна, Мария.
Читать ответы (1)