Отказ работодателя выплатить выходное пособие - нарушение Соглашения или обусловлено отсутствием предусмотренной компенсации в Трудовом договоре?

• г. Санкт-Петербург

В Соглашении о расторжении Договора указано что мне полагается выходное пособие в размере 6 месячных заработных плат, подписанное директором. После моего увольнения Работодатель отказывается оплачивать мне эту компенсацию ссылаясь на то, что Трудовым договором такая компенсация не предусмотрена. Правомерно ли это или в соответствии с Соглашением об увольнении мне должны выплатить данную компенсацию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если соглашение подписано, тогда имеете право требовать в судебном порядке.

Спросить

Ирина, если Вы и Работодатель подписали соглашение, то обязаны выдать ВАм компенсацию. А в связи с чем компенсация? Ваше право обратиться в суд в порядке искового производства и взыскании морального вреда. Удачи.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов