Татьяна евгеньевна
20.01.2015, 19:55
Выход из декрета - предложение по изменению трудового договора и сохранение рабочего места
Читать ответы (1)
Можно ли уволить человека по производственной необходимости позже, или нужно новое заявление... Первое заявление было написано 18.02.14 - директор написала резолюцию: Уволить после сдачи годового и квартального отчета 30.04.14.Человек сидит на сдаче алкогольной декларации. Должность бухгалтер.
Второе - срок для увольнения отсчитывается с даты подачи. Но, например, увольнение по соглашению сторон - может быть когда угодно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
