Расторгать договор не хочу, хочу работать как и договаривались (в устной форме) вахтовым методом.

• г. Москва

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос:

Заключил договор с АК ТРАНСНЕФТЬ на обучение и последующим устройством на работу ( договор об обучении заключается в том что, обучение 10 месяцев, прохождение практики в ТРАНСНЕФТИ и последующее трудоустройство в ТРАНСНЕФТЬ, в случае не выполнения договора я должен возместить деньги за обучение и прохождение практики),

сейчас пришло направление на прохождение практики в другом регионе (510 км.от дома и места регистрации) в течении 2,5 месяцев и последующем трудоустройстве туда же.

Нахожусь в гражданском браке и хочу расписаться до устройства на работу, имеют ли право отправлять на работу по 5-ти дневке в другой регион что бы я жил и работал там в разрыв семьи(ни я не жена переезжать не хотим)?

Расторгать договор не хочу, хочу работать как и договаривались (в устной форме) вахтовым методом. Ни какие договоры насчет согласия на смену жительства не подписывал и даже речи об этом не было.Кроме договора об обучении ничего не подписывал и даже не видел.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Анна
06.12.2015, 23:50

Обязана ли организация оплатить перелет и проживание для практики

Я заключила договор о целевом обучении с министерством здравоохранения Сахалинской области. Обучение прохожу в университете в другом регионе. В договоре сказано, что организация обязана организовать прохождение практики, однако сейчас меня направляют на практику в Сахалинскую область, не предоставляя при этом ни место практики, ни жилья там. Должны ли мне оплатить перелет, проживание и предоставить место прохождения практики, и как поступить, если организация отказывается это сделать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.01.2019, 14:20

Как расторгнуть договор о целевом обучении без возврата денежной суммы за обучение?

Закончил ординатуру в августе 2018 г, и по целевому договору вернулся в медицинскую организацию на работу, хочу расторгнуть договор, уехать в другое место для трудоустройства, из договора о целевом обучении в обязательствах со стороны мед. организации прописан только один пункт что по окончании обучения в ординатуре обязаны обеспечить мне трудоустройство и больше ничего не прописано, никакой мой помощи я от них не получал за время обучения в ординатуре, никаких мер социальной поддержки, ничего больше, вопрос интересует меня-могу ли я расторгнуть договор без возврата денежной суммы за обучение? Или как то ещё можно разрешить эту проблему.
Читать ответы (5)
Мария Сергеевна
21.03.2015, 12:18

Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым

Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы. Какой договор заключили стороны? Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права? По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?
Читать ответы (2)
Виктор
18.11.2020, 19:52

Договор о целевом обучении - кто будет платить за обучение и что будет, если договор расторгнут?

Я подписал договор о целевом обучении с предприятием. В договоре написано, что предприятие обязано выплачивать мне стипендию, а я, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, описанных в договоре, обязан в течение 3-х месяцев возместить предприятию расходы, связанные с выплатой стипендии. Таким образом, про оплату обучения в договоре ничего не сказано. Договоров больше я ни с кем не подписывал. Что и кому я должен буду выплатить в случае расторжения данного договора?
Читать ответы (3)
Анастасия
20.03.2022, 19:25

Проблемы с трудоустройством после обучения на должность бортпроводника

Заключила ученический договор с авиакомпанией на должность бортпроводника, прошла успешно обучение, свидетельство бортпроводника находиться у авиакомпании, на руки не выдали. В ученическом договоре указано, что после обучения с нами заключат трудовой договор, но после обучения в связи с ситуацией с санкциями и тд. нам отсрочили трудоустройство на неопределённый срок. В ученическом договоре указано что стоимость обучения при расторжение договора составляет 160 тысяч рублей если не отработать 3 года в этой компании. Могу ли я разорвать с ними договор и не выплачивать за обучение и получить на руки своё свидетельство бортпроводника, так как они нарушили пункт договора о трудоустройстве? (есть пример договора в электронном виде)
Читать ответы (1)
Глеб Витчинов
15.03.2021, 18:01

Возможны ли два подряд целевых договора на обучение в медицинской сфере?

Вопрос такой, заключал договор на целевое обучение в меде, отучился, вернулся, заключил новый целевой договор на прохождение ординатуры, по второму договору в случае невыполнения обязанностей я должен им вернуть Н сумму прописанную в договоре, а за первый договор я должен возвращать деньги? Слышал что нельзя иметь два подряд договора.
Читать ответы (1)
Исмаил
24.07.2021, 09:27

Обучение по договору - нужно ли возместить затраты после отчисления по собственному желанию?

Заключил договор о целевом обучении, спустя год обучения отчислился по собственному желанию, с тех пор прошло 4 года, в договоре не была указана сумма компенсации и организация не потребовала возмещения за обучение, должен ли я сейчас возместить затраты за обучение?
Читать ответы (2)
Кристина
07.07.2021, 14:49

Вопросы ликвидации образовательного учреждения и договора о целевом обучении

Вопрос по поводу договора о целевом обучении. В договоре указано образовательное учреждение, которое в процессе обучения было ликвидировано и присоединено к другому ВУЗу под другим названием, но с фразой "с сохранением формы обучения". В организации сказали, что перезаключать договор не надо. Действует ли данный договор? Можно ли не подавать заявку на трудоустройство в эту организацию? И придется ли возместить убытки, если этого не сделать?
Читать ответы (1)
Виктор
06.04.2012, 11:18

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?
Читать ответы (1)
Николай
02.03.2010, 13:58

Как правильно оформить заявление о восстановлении утерянного документа об обучении во время военной службы?

Утерян документ о прохождении обучения. Хотелось бы узнать в какой форме написать заявление? Немного опишу ситуацию. Водительские права и документ об обучении был выдан, не по месту жительства, а в момент прохождения военной службы (т.е. в другом регионе). Сложность и состоит в том, как из воинской части запросить "бумажку" о подтверждении того, что я проходил там обучение?
Читать ответы (1)