Елена
22.02.2014, 08:30
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Читать ответы (5)
Вечер добрый! Был предупрежден о не прохождении испытательного срока. Подписывать немотивированный бред непосредственного начальника отказался. (На мою должность - начальника бюро защиты интеллектуальной собственности предприятия хотят посадить своего.) Ушел на больничный. В понедельник выхожу на работу. Дальнейшие действия?
Что бы уволить по указанному вами основанию работодатель должен был ежедневно оформлять вашу работу. Если не выполнили работу, не выполнили объем-акт. Судебная практика по данному случаю положительна для работника.
Спросить