Заявление о сокращении рабочего времени во время беременности - сохранение заработка и возможности.
У меня 12 часовой рабочий день,2/2 работа связана на ногах, оператор линии. Когда я могу написать заявление, о сокращении рабочего времени, у меня пока беременность 6 недель. И весь ли заработок сохранится, или нет.
Писать заявление можете уже сейчас.
Заработок не сохранится.
ТК РФ,
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Спросить
У меня срок беременности 18 недель работаю кондитером работа тяжелая целый день на ногах, ставят угрозу. Могу ли я на работе просить сокращения рабочего времени?
Да, такое право у вас есть.
ТК РФ - Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
СпроситьБеременность 13 недель. Работаю в аптеке 2/2. 13 часовой рабочий день плюс дорога домой час туда-час обратно. Взяла справку в ЖК о сокращении рабочего времени. Говорила с заведующей, попросила сократить рабочий день на 3-4 часа, сказала что решим этот вопрос. Мне хочется узнать зарплата сохранится или будет выплачиваться согласно отработанному времени?
Здравствуйте! Зарплата-согласно отработанного времени.Вам выгоднее поменять график работы,чтобы сохранить норму рабочего времени-40 часов в неделю.
СпроситьЗравствуйте, я беременна на 10 неделе, работаю на графике 2/2 по 12 часов, планирую написать заявление на сокращение рабочего дня до 8 часового; могу ли я отказаться, если работодатель предложить 8 ми часовой рабочий день на графике 5/2,и настаивать на сокращении рабочего дня в моем графике?
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Спроситьграфик работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.
В данном случае прослеживается режим работы, предусмотренный ст.102 ТК РФ "работа в режиме гибкого рабочего времени". Правилами внутреннего трудового распорядка организации должен для данной категории работников установлен суммированный учет рабочего времени. Тогда переработка будет считаться только в учетном периоде (за месяц, квартал, но не более года). За год сверхурочных часов не должно быть более 120. Только при условии выполнения данных условий это будет законно.
СпроситьЗдравствуите, работаю кассиром на АЗС 12 часовои рабочий день, целую смену стоим на ногах стульев нет запрещенны на работе. Беремменость 17 недель спросила какои смогут предоставить мне график работы, начальник сказал по восемь часов рабочий день но стул мне ни кто не предоставит.
Пишите заявление на перевод на легкий труд. Не забудьте указать в заявлении ссылку на ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ЖЕНЩИН. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ. СанПиН 2.2.0.555-96
СпроситьМой работодатель издал приказ о сокращении продолжительности рабочего дня на 4-х часовой, в связи со снижением объёма работ. Соответственно с оплатой пропорционально отработанного времени. А на словах просто: Кому не нравиться увольняйтесь, сокращения не будет. До какой степени могут сокращать рабочий день? И как правильно сделать, чтобы уволили по сокращению, если уж нет работы и сотрудники не нужны?
Получил уведомление о сокращении должности, работаю 8 ми часовой рабочий день, хотел узнать нет ли в связи с этим сокращение рабочего дня. Спасибо.
--- Здравствуйте, нет никакого сокращения рабочего дня, если вас уже уведомили о сокращении вашей должности. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Нет, смотрите ст. 178-180 ТК РФ - это лишь порядок увольнения по сокращению, что не является основанием для сокращения рабочего дня
сокращение рабочего дня возможно по другой статье кодекса - ст. 74 ТК.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, одно из другого не следует. Обычный рабочий день, какой у Вас был.
Удачи Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!
Спросить
Уведомление несет информативную нагрузку - Вас ставят в известность о грядущем сокращении. С сокращением рабочего дня это уведомление связи не имеет, Сергей.
СпроситьКак правильно рассчитать компенсацию при сокращении, если работник с января по март работал по суммированному учету рабочего времени, а с апреля 8-часовой рабочий день-40 часов в неделю. Рассчитали работника в августе исходя из среднедневного заработка. Правильно ли для расчета был принят среднедневной заработок, а не среднечасовой?
правильно, см. ст. 139 ТК - там подробно указано, как делать расчет и на какие случаи
СпроситьЯ беременна и работа моя связана с трудом на улице. Могу ли я написать заявление о сокращении своего рабочего времени. Могут ли мне в этом отказать?
Статья 93. Неполное рабочее время.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
СпроситьЯ на 15 неделе беременности. Моя работа подразумевает 8 ми часовой рабочий день сидя за компьютером. Прочитала в интернете что беременным положено работать не более 3 х часов в день за компьютером. Могу ли я рассчитывать на сокращение рабочего дня при предъявлении справки на легкий труд по беременности?
Юлия, по Вашему заявлению Вам может быть установлен неполный рабочий день [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
Спросить
