В отпуске 14 календарных дней, имею ли право на 4 доп. дня по уходу.

Вопрос о возможности разделения оплачиваемого отпуска для воспитателя в детском саду

Я воспитатель в детском саду. Мой очередной оплачиваемый отпуск 42 календарных дня. Имею ли я право 28 календарных дней находиться в отпуске, а за остальные дни получить компенсацию?

Читать ответы (1)

Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.

Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням. Я пробыла в отпуске только 15 календарных дней. Через сколько времени после выхода из отпуска я могу попросить у руководства предоставить мне право отгулять вторую половину отпуска?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком - вопросы оставшихся дней и новых возможностей.

Проработала в бюджетной организации полгода, после ушла в отпуск на 10 дней в феврале (из 40 положенных календарных дней отпуска, отпуск был распределен пл графику еще в прошлом году). После чего сразу после 10 дней отпуска вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на два месяца (раньше в отпуске по уходу сидела моя мама). После чего вышла на работу в мае. Аннулировались ли оставшиеся дни отпуска? Когда я имею право снова выйти в очередной отпуск? Какими статьями это регламентируется?

Читать ответы (6)

Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня.

Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня. Сколько дней отпуска у меня осталось? (отпуск 28 календарных дней). С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

В начале апреля отпуск заканчивается и я хотела бы выйти на работу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В начале апреля отпуск заканчивается и я хотела бы выйти на работу. Работодатель предоставить вакансию не может. Я увольняюсь по соглашению сторон. Имею ли я право на денежную компенсацию неиспользованного отпуска (28 календарных дней), который не отгуляла ещё до ухода в декрет?

Читать ответы (2)

Соответствуют ли предоставленные дни отпуска условиям трудового договора?

В трудовом договоре указано что я имею право на ежегодный оплачиваемой отпуск 79 календарных дней, по факту предоставляют меньше мотивируя тем что я был на больничных 45 дней и в отпуске. По факту ежегодный отпуск составил 63 дня, правомерно ли данные расчёты дней отпкска.

Читать ответы (4)

Как правильно расходовать оставшиеся дни отпуска - советы и рекомендации

Я ухожу в отпуск с 01.02.2022 по 22.02.2022 по путевке и расходую 22 календарных дня. Следовательно у меня остается 6 календарных дней (из 28-ми). Работодатель говорить что остается только 4 рабочих дня и два не рабочих. Вопрос: Могу ли я взять эти дни с любого дня недели (скажем с понедельника) и отгулять остаток отпуска неделю целиком (семь дней), или имею право только отгулять шесть дней с учетом выходных?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный отпуск и уход за ребенком

Имею ли я право выйдя из отпуска по БИР в тот же день написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (14 или 28 календарных дней) и обязан ли работодатель мне его предоставить со дня указанной мною даты? А по окончании отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность использования отпуска по дням в течение года на предприятии

Работая на предприятии имею отпуск в количестве 28 календарных дней. Имею ли я право брать по 2 или 3 дня а течение года для использовании отпуска?

Читать ответы (3)

Право на очередной отпуск после декретного - срок отработки и использование предыдущего отпуска

До ухода в декретный отпуск отработала в организации 7 месяцев, очередной отпуск до декрета не использовала. Имею ли липраво на очередной отпуск в количестве 28 календарных дней после выхода из декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59