Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А может быть и 2 или 3 месяца, не придется ли в таком случае дорабатывать посли выздоровле ния?

28.07.2006, 19:17
• г. Белгород

(ст. 80 ТК РФ) Уважаемые юристы! Абзац 1 указанной статьи как правило обязывает работника

"нести отработку". Стоит ли под этим понимать фактическое присутствие работника на своем рабочем месте в течении этих двух недель? Так, если работник на следующий день после предупреждения об увольнении работодателя "оформил больничный" сроком на 2 или 3 недели,

а может быть и 2 или 3 месяца, не придется ли в таком случае дорабатывать посли выздоровле ния? Оплатят ли такой лист нетрудоспособности на обших основаниях?

Огромное спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В абзаце первом ст. 80 ТК РФ ссловосочетания "нести отработку" нет.

Читайте внимательно: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели".

Самое главное предупредить работодателя письменно, что бы он (работодатель) мог подыскать на Ваше место работника.

"Дорабатывать" после выздоровления не надо. Больничный лист оплатят.

Желаю успеха и крепкого здоровья!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги