Бывший работодатель обвиняет меня в краже денег - анализ ситуации и возможные исходы
Бывший работодатель обвиняет меня в краже денег. Я работала неофициально у него 20 месяцев. Заработная плата рассчитывалась так: смена 250 рублей плюс 7% от моих продаж и заказов. Но порядок расчета и получения з/п не был нигде прописан, а был оговорен только на словах. З/п каждый работник брал сам из кассы в определенные дни месяца и записывал этот факт в тетради продаж - сумма и подпись. С моей стороны был предоставлен полный расчет з/п. Но работодатель считает, что я не заработала тех денег, которые получила и написала заявление по факту мошенничества. Имеет ли место в данной ситуации мошенничество, на какой исход ситуации рассчитывать?
Более подходит под ст. 160 УК РФ - присвоение. Все зависит от Ваших объяснений, доказательств которые предоставите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация