Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрет на использование сотовых телефонов на заводе - законность и возможность оспорить

16.08.2006, 08:53
• г. Йошкар-Ола

Я работаю на заводе в 50 км. от города. На днях у нас руководство завода издало приказ от том что запрещено ВВОЗИТЬ на территорию завода сотовые телефоны. При этом охране дано право изымать обнаруженные телефоны у работников. При этом никаких расписок охрана не выдает и ответственности за сохранность тоже не несет. В связи с этим у меня вопрос - законны ли такие действия? Правомерны ли такие распоряжения и приказы со стороны руководства? Можно ли это как то оспорить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель вправе вводить ограничения в использовании средств мобильной связи на рабочих местах. Если это оформлено соответсвующим приказом и доведено до работников, оспаривать здесь что либо трудно. Другой вопрос что при этом работодатель должен обеспечить и нормальные условия для работников - сдать телефон на входе и гарантированно получить его на выходе. Эти требования можно выдвигать руководству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
22.07.2015, 13:23

Проблемы на работе - Как решить ситуацию

Я работал в охране охранял завод ооо каргилл после увольнения из охраны устроился работать в ооо транзит сервис оказывающая узлуги по перевозки наливной продукции завода ооо каргилл я ездил на завод больше года пока в один момент менеджер по безопасности не составил списки тех кто работал в охране и подал их в бюро пропусков и сказал чтобы этих людей на территорию завода не запускать и мне пришлось уволится с компании перевозчика. Что мне делать если руководство завода каргилл а менеджер по безопасности и охрана меня не пускают и я не могу устроится на другую работу потому что все организации работают с этим заводом.
Читать ответы (2)
Татьяна
12.01.2009, 19:19

Куда можно обратиться с жалобой на действия руководства предприятия ОАО "Завод Магнетон"

Куда можно обратиться с жалобой на действия руководства предприятия ОАО "Завод Магнетон" : охрана предприятия не выпускает работников предприятия за территориию завода во время обеденного перерыва, ссылаясь на то, что "Завод Магнетон" - режимное предприятие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
09.08.2017, 10:45

Охрана завода требует предъявить водительское удостоверение при въезде на территорию - законно ли такое требование?

Ситуация такая: работаю водителем на легковом автомобиле, приходится часто заезжать на территорию охраняемого ЧОПом объекта (завода) при этом предъявляю охране при въезде на завод личный пропуск с моими данными, пропуск на автомобиль с данными и путевой лист, теперь охрана завода стала требовать ещё водительское удостоверение, ссылаясь на распоряжение высшего руководства в устном виде, подскажите пожалуйста законны ли их требования? Так как я не предоставил им водительское удостоверение и на меня был составлен протокол.
Читать ответы (1)
Эльвира
16.02.2018, 07:46

Обязаны ли работники исполнять приказ о запрете на внесение сотовых телефонов на ювелирный завод и нарушает ли это их права?

Здравствуйте. На работе (ювелирном заводе) издали приказ о том, что не допускается внос сотовых телефонов на территорию завода. Обязоны ли работники это исполнять этот приказ. И не является ли это нарушением прав личности?
Читать ответы (1)
Михаил
05.12.2009, 19:11

Защит ли это меня от необходимости платить за чужое воровство и разгильдяйство в организации охраны?

Работаю на заводе фрезеровщиком уже давно (с 2004 года) не имею никаких взысканий как то появление в пьном виде прогулы опоздания и тд. При поступлении на работу вместе с другими документами подписал и договор о полной коллективной материальной ответсвенности подмахнул что называется не глядя. В связи с кризисом более половины работников завода сократили и юристы завода решили переоформить этот дововор. Обязан ли я его подписывать? (в противном случае угрожают увольнением) Объясню почему не хочу подписывать. При поступлении подписал не прочитав а сейчас прочитал и ужаснулся ПОЛНАЯ материальная ответсвенность при том что охрана на заводе отлажена из рук вон плохо постоянно что то пропадает из цеха и еще вопрос если переподписать этот договор (чтоб юристы завода отстали уже от меня) но при этом написать гендиректору заявление с конкретными предложениями по улучшению охраны вверенного цеху имущества. Защит ли это меня от необходимости платить за чужое воровство и разгильдяйство в организации охраны?
Читать ответы (2)
Юрий
27.07.2015, 12:33

Охрана завода устанавливает правила посещения - запрет на некоторую обувь и одежду

Охрана завода издала приказ, в котором сообщается что посещать работу нельзя в шлепках на голую ногу, нельзя одевать белые носки и нельзя ходить в шортах. И якобы ознакомили работников завода устно. Имеют ли право начальство охраны создавать такие приказы? Если да то должны с ними (приказами) ознакомить под роспись или в устном порядке достаточно? Сегодня пропустили в шлепках, однако завтра при грозились не пустить.
Читать ответы (1)
Юрий
27.07.2015, 12:16

Охрана завода установила запреты на посещение работы в шлепках, белых носках и шортах

Охрана завода издала приказ, в котором сообщается что посещать работу нельзя в шлепках на голую ногу, нельзя одевать белые носки и нельзя ходить в шортах. И якобы ознакомили работников устно. Имеют ли право начальство охраны создавать такие приказы? Если да то должны с ними (приказами) ознакомить под роспись или в устном порядке достаточно? Сегодня пропустили в хлепках, однако завтра при грозились не пустить.
Читать ответы (1)
Сергей
05.04.2017, 01:51

Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников

Руководство предприятия, где я работаю, запретило курить, т.е. не на рабочем месте, а вообще на территории завода. Наш завод не относится к категории предприятий с повышенным уровнем взрывоопасности или как там это называется. Сейчас на заводе работает около 4-х тысяч человек. Имеет ли руководство завода право на такой запрет?
Читать ответы (1)
Сергей
12.11.2015, 10:57

Полный запрет курения без предоставления специальных мест на заводе

У меня такой вопрос на нашем заводе вышел приказ о запрете курения на всей территории завода то есть полный запрет курения без предоставления специальных мест для курения я работаю по 12 часов получается что все 12 часов я не могу покурить приходится прятатся потому как если поймают оштрафуют правомерны ли действия руководства завода.
Читать ответы (1)
Евгений Викторович
29.09.2014, 21:03

Правомерность действий ГИБДД - эвакуация автомобиля с территории завода под знаком запрещена

Я поставил свой автомобиль на территории завода под знак остановка запрещена. Территория принадлежит заводу. Приехал начальник ГИБДД (привез жену на работу на завод) и отдал приказ погрузить мою машину на эвакуатор и отправить ее на штрафстоянку. Что и сделали сотрудники ГИБДД в то время пока я был на работе. Правомерно ли действие ГИБДД? Ведь территория принадлежит заводу.
Читать ответы (1)