Уволена менеджером торгового зала по обвинению в краже - как обжаловать решение в суде и прокуратуре?

09.04.2014, 12:01

• г. Екатеринбург

С 20 февраля работала менеджером торгового зала в магазине Баско Пати. Нареканий не было. Сегодня, 9 апреля, когда вышла с утра на работу, меня попросили приехать в офис. Там начальник службы персонала сказала, что они увольняют меня за утрату доверия, потому что я не пробиваю чеки и краду деньги из кассы. Я ответила, что это клевета. Но трудовую мне выдали со статьёй.И сказали, что теперь мной будет заниматься полиция. Хочу обжаловать увольнение в суде и в прокуратуре. ТАК меня ещё никто не оскорблял. Что можете посоветовать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

09.04.2014, 12:06,

г. Уфа

Так и поступайте, пишите жалобу в инспекцию труда, и подавайте иск в суд-действия работодателя не правомерны т.к. нет доказательств нарушения вами условий труда.

Спросить

Юрист

Брагин О.В. 4.8

09.04.2014, 12:14,

г. Екатеринбург

Любовь,

конечно, трудовая книжка с порочащей незаконной записью Вам не нужна. Придется обращаться в суд за разрешением трудового спора. Если Вы все написали действительно как есть, то у Вас есть все шансы для выигрыша дела в суде, увольнение явно незаконно.

Для обращения в суд у Вас есть месяц с момента получения трудовой книжки. Вы можете потребовать средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Искренне желаю удачи, справедливость должна быть восстановлена!

Спросить

Юрист

Брагин О.В. 4.8

09.04.2014, 12:14,

г. Екатеринбург

Любовь,

Искренне желаю удачи, справедливость должна быть восстановлена!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России