Наталия
21.05.2003, 14:38
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Есть ли сроки в трудовом законодательстве РФ, когда должно быть написано заявление по уходу за ребенком до 3 х лет и может ли уволить работодатель, если этого заявления нет по истечении больничного по беременности и родам?
Нет, работодатель не может вас за это уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация