Дмитрий
25.04.2022, 08:14
«Возможно ли удержание сотрудника за неиспользованный билет в командировке?»
Читать ответы (1)
Как быть в следующей ситуации: при приеме на работу ревизора было оговорено что возможны командировки, сейчас сотрудник отказывается ездить. Как нам можно это прописать? И хотим перевести данного сотрудника на другую должность? Обязательно ли оповещать ее письменно.
в соответствии с ТК РФ есть категории работников, которые не могут быть отправлены в командировку, так же есть категории, которые могут быть направлены только с их согласия. В данном случае, если работник не попадает в вышеуказанные категории, то при ознакомлении с приказом о направлении в командировку это будет расценено, как неисполнение трудовых обязанностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация