Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
Произошла опечатка в уведомлении о сокращении, в тексте уведомления работнику предлагалось перевестись секретарем с окладом 15.000, работник согласилась, через месяц обнаружилась опечатка в окладе, должен был быть 13.000. Больше ннигде опечаток не было, зар/пл. начисляли верно, приказ на перевод и доп/соглашение с зарплатой на 13.000, все работник подписал не заметив расхождений. Теперь работник кричит, что будет жаловаться в прокуратуру и говорит что если б знал о зарплате в 13.000, но не согласился бы на перевод а предпочел бы увольнение по сокращению. Что делать?
Заработная плата начисляется согласно ТД,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
