Как быть, куда жаловаться, может в трудовую инспекцию обратиться, чтобы провели внезапную проверку, такое возможно?
Несет ли ответственность индивидуальный предприниматель за отказ в заключении трудового договора с работником. Предприниматель принял на работу с испытательным сроком, на время которого не стал заключать трудовой договор, а при прошествии 1 месяца работы работник задал вопрос по поводу заключения трудового договора, на что получил ответ, что только по окончании испытательного срока и в ответ было добавлено, что если кого-то не устраивает такое положение, то незаменимых людей нет. И в городе Красноярске такое нарушение трудового законодательства повсюду среди индивидуальных предпринимателей. Как быть, куда жаловаться, может в трудовую инспекцию обратиться, чтобы провели внезапную проверку, такое возможно?
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация