Скажите, если работник получил травму на производстве (на заводе)
Скажите, пожалуйста, если работник получил травму на производстве (на заводе) и по решению комиссии которая рассматривала этот случай его сделали виноватым, будет ли оплачиваться больничный в 100% размере?
Здравствуйте, в апреле этого года получил производственную травму. Больничный закрыли 18 августа и 21 мне выходить на работу. По решению комисси меня сделали виноватым, скажите могут ли меня уволить?
Уволить за это нельзя, поскольку это не предусмотрено законодательством.
Если есть вина ваша в получении травмы, то это может только повлиять на размер компенсации, которую вам обязаны выплатить Но не более того.
СпроситьСкажите пожалуйста, получил травму на заводе, виновником признали работника этого предприятия, кто должен возмещать и выплачивать мне денежные компенсации, завод или виновник происшествия, на данный момент завод платит больничный. Спасибо заранее..
☼ Здравствуйте, Если при расследовании несчастного случая на производстве вины работодатели не выявлено, значит моральный вред можете взыскивать только с виновника
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго вам времени суток. Выплачивать компенсацию вам обязан завод, постольку-поскольку завод обязан заключить договор со страховой компанией на своих работников. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Компенсацию вам должен выплатить работодатель, поскольку травма получена при выполнении вами трудовых обязанностей.
Удачи вам.
Спросить
УВ.Юристы подскажите пожалуйста, задал вопрос, два юриста ответили по разному, кто из них прав?
Спросить
---Здравствуйте, компенсацию обязан выплатить завод по страховке, а завод уже может взыскать ущерб с реального виновника, в порядке регресса. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! Если при расследовании несчастного случая, травма была квалифицирована, как производственная, то компенсацию должен платить работодатель.
СпроситьНо работник предъявляет счёт на оплату дорогого лечения травмы дополнительно к больничному. Положени ли оплачивать такое лечение?
Уважаемый Сергей!
Согласно ФЗ "Об обязательном страховании от несчастных случае на производстве" такая обязанность работодателя предусмотрена, если работник получил травму в результате несчастного случая и ему необходимо лечение он вправе требовать возмещения затрат на это лечение. Обратитесь в фонд социального страхования и там можете получить подробную консультацию о том на что Вы можете претендовать в этом случае.
С уважением,
СпроситьСын учитель физкультуры, получил травму проводя урок, в этот же день обратился в травм пункт, больничный травма на производстве, как он оплачивается и нужны ли еще какие-то документы, для подтверждения травмы?
Получила травму на производстве. Оформлен акт и ухожу на больничный. Подскажите пожалуйста больничный должен оплачиваться в размере моей зарплаты или в каком размере? Устроена там официально два года. Спасибо..
Вам должны выплачиват утраченный заработок . Еще вы имеете право на оплату ухода, на оплату медикаментов, на оплату протеза , моральный вред и санаторицй , если вм врач укажет необходимость, и на дополнительное или специальное питание , если врач пропишет. Если не вылечитесь за 4 месяца ,ил и утратите трудоспособность то на весь период , пока не восстановитесь убдете получать доплату в размереутраченного заработка.
Спросить
Работник получил травму на производстве (сломался стеллаж и упавшим ящиком работнику сломало палец).
Больничный работнику оплатили 100%. Положены ли ещё какие то выплаты? Если да, то кто платит и сколько? Спасибо, Сергей.
В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ (ТК) работник получил все, что ему положено. Если он считает, что ему причинен моральный вред, то для его возмещения необходимо согласно статье 237 ТК доказать, что моральный вред причинен неправомерными действиями или бездействием работодателя (например, не обеспечены безопасные условия труда). Моральный вред возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С уважением,
СпроситьМой муж получил на заводе производственную травму ему сделали ампутацию ногтевой фаланги при этом его попросили написать что бытовая обещали оплатить больничный 100% а сейчас когда он пришёл на завод спросить что да как его грубо говоря кинули можно ли как то переделать бытовую травму теперь на производственную.
У меня возник вопрос по разрешению коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам. Суть такая: В КТС поступило заявление от работника, который требует обязать работодателя оформить акт о несчастном случае на производстве.
Работник в выходной день, находясь по приказу работодателя в трехдневной командировке вместе с заместителем директора организации, получил травму при ремонте автомобиля, принадлежащего организации на праве собственности. Ремонт автомобиля работником производился по устному распоряжению заместителя директора организации. Работодатель (его интересы представляет руководитель службы охраны труда) требования работника не признает, указывает, что работодателем проведено расследование несчастного случая, взяты объяснения с работника, заместителя директора организации и составлен акт, в котором установлено, что травма не может быть признана производственной, а несчастный случай, — связанным с производством.
Скажите, пожалуйста, какое решение в этом случае предпримет комиссия?
Здравствуйте, Анастасия. Предсказать какое решение примет комиссия сможет только гадалка. Однако, в случае несогласия с решением комиссии Вы вправе обжаловать его в судебном порядке.
Спросить
Чем мотивирован отказ комиссии? В случае несогласия с решением комиссии Вы вправе подать жалобу в Трудинспекцию, затем обжаловать их в судебном порядке.
СпроситьЯ получил травму на производстве, и теперь сижу на больничном. Вопрос: Как должен оплачиваться больничный, обычно или как производственная травма, от чего зависит оплата больничного?
ЕСЛИ ВЫ УКАЗАЛИ, ЧТО РАВМУ ПОЛУЧИЛИ НА РАБОТЕ, ТО ДОЛЖНЫ ОПЛАТИТЬ КАК ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ТРАВМУ.
Спросить
Как обычно, никаких доплат при бытовой травме не предусмотрено. См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;Спросить2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
