Алексей
07.04.2015, 10:21
Суд может восстановить сотрудника после повторного прогула из-за несвоевременного ознакомления с приказом о дисциплинарном
Читать ответы (1)
На сотрудника ИВС наложено дисциплинарное взыскание за прогул при наличии двух противоречащих графиков выходов на дежурство, в одном - день его якобы прогула являлся днем отдыха, в другом, на основании которого и было наложено взыскание - рабочим днем. Оба графика действовали на день совершения прогула. Как быть?
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация
