1. Какие права имеют кредиторы по задолженности по заработной плате и как обжаловать отказ конкурсного управляющего внести их в реестр?\n2. Необходимо ли восстановление пропущенных сроков по выплате зарплаты и возможность

Работодатель передо мной имеет задолженность по выплате заработной платы и в данный момент находится в стадии банкротства. Я знаю, что в случае банкротства, заработная плата сотрудникам выплачивается в первую очередь, потом уже кредиторам. Но если я через суд общей юрисдикции взыщу сумму задолженности по заработной плате, выиграю суд и получу исполнительный лист, то в какую категорию я попаду (с выигрышной суммой): в категорию кредиторов (кому выплачивается долг после зарплатников) или так и останусь зарплатником (кому выплачивается сумма в первую очередь)?

Конкурсный управляющий не внес в реестр кредиторов работников предприятия, перед которыми имеется задолженость по заработной плате.

Бывший работодатель (ООО) признано банкротом. Сохранилась задолженность по заработной плате перед реботниками за период июль 2010-сентябрь 2011 гг., о чем есть справка работодателя. Конкурсный управляющий не включает задолженность в реестр требований кредиторов, ссылаясь на недостаточность документального подтверждения. Можно ли обратиться в суд общей юрисдикции для получения судебного приказа?

ООО находиться в стадии самоликвидации., не признано банкротом, не назначен конкурсного управляющего. Счета арестованы, задолженность по налогам. Имеется задолженность по заработной плате. На счет ООО по судебным приказам поступают денежные средства, но они моментально в течении 5-ти минут списываются на погашение задолженности по налогам. Возможно ли поменять взыскателя для того что бы выплачивать заработную плату. Говорят необходимо проводить аукцион. Но аукцион проводиться, если предприятие признано банкротом и назначен конкурсный управляющий.

Скажите как быть если АС принл решение о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. В то же время в производстве суда общей юрисдикции находится дело по иску работников должника о взыскании задолжности по заработной плате. В заседании суда конкурсный управляющий представил вступившее в законную силу решение АС и просил производство по делу прекратить. Суд общей юрисдикции отказал в удовлетворении ходатайства, сославшись на то что дела по искам граждан подведомственны судам общей юрисдикции и рассмотрел иск по существу с вынесением решения. Имеются ли у кассационно инстанции в которую обратился с кассационной жалобой конкурсный управляющий основания для отмены вынесенного решения по мотиву нарушения судом первой инстанции норм процессуального права?

При выдаче реестровой задолженности по заработной плате, конкурсный управляющий собирается выдавать пропорционально сумме задолженности, при этом не проиндексировав зар плату, то есть нарушил ст 134-ТК РФ. Объявил что задолженность по зар плате будет перечислена на счет получателя, а не по ведомости и не по расходному ордеру. Какие документы необходимы при получении реестровой задолженности. Задолженность не выплаченной зар. платы составляет уже 3,5 года. Прав ли Конкурсный управляющий.

26 мая 2017 года в отношении предприятия, на котором я работал и которое имеет передо мной задолженность по заработной плате, введена процедура банкротства - наблюдение. Должен ли я направить арбитражному управляющему заявление о включении меня в реестр кредиторов и в течении какого срока?

На основании 2-х решений суда я являюсь взыскателем с работодателя задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия. Определением Арбитражного суда в отношении должника введена процедура банкротства. Данные зарплатные долги являются текущими, поскольку образовались после принятия заявления о признании моего работодателя банкротом. В адрес Арбитражного управляющего мною неоднократно были направлены требования о включении в состав текущих платежей моих задолженностей по заработной плате, на которые я не получил ни одного официального ответа. Мною были поданы жалобы в СРО, Росреестр. С СРО пришёл ответ, что мои требования учтены конкурсным управляющим в реестрах требований кредиторов. Почему в реестрах требований кредиторов, когда задолженность является текущей? Про очерёдность удовлетворения требования не слова: во вторую очередь они меня поставили (если признали мою задолженность текущей) или в третью (как они пишут, что моя задолженность учтена в реестрах требований кредиторов)? В Арбитражный суд я подал заявление с требованием о включении в реестр текущих платежей задолженностей по заработной плате. Арбитражный суд установил производство о включении задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов прекратить. В Определении о прекращении производства по заявлению (жалобе) указано, что «в материалы спора приобщен отзыв конкурсного управляющего должника, в соответствии с которым просит производство по спору прекратить, поскольку задолженность, о включении в реестр которой просит заявитель, возникла в связи с неисполнением должником обязательств по выплате заработной платы после возбуждения производства по делу о банкротстве», «Как усматривается из материалов дела, требование Заявителя по своей правовой природе является требованием, вытекающим из трудовых отношений между должником и работником. Разногласия относительно состава и очередности удовлетворения требования отсутствуют». Из ответа СРО и определения Арбитражного суда я так и не понял мою задолженность по заработной плате признали текущей с включением в реестр текущих платежей или всё-таки в реестр требований кредиторов и в какую очередность конкурсный управляющий меня поставил: во вторую или в третью. Что мне дальше делать: обжаловать решение Арбитражного суда, который прекратил производство по моему требованию и требовать включение моих требований во вторую очередь или оставить как есть и ждать окончания банкротства?

Предприятие признано арбитражным судом банкротом. Перед работниками есть задолженность по выплате заработной платы. Может ли работник подать заявление и в какой форме о включении в реестр кредиторов без документов (копию трудовой и справку о задолженности не дают, конкурсный находится далеко, а важно успеть до закрытия реестра).

При имеющейся задолженности по заработной плате Руководителем должником и передачей службой приставов документов в адрес арбитражного управляющего, кто должен быть инициатором подачи заявления в прокуратуру (следственный комитет) к привлечению уголовной ответственности должника за злостное невыполнение судебного решения по выплате заработной платы: 1) арбитражный управляющий; 2) бывший работник предприятия. Реестр требований задолженности по зарплате имеется. Спасибо Виктор Борисович. 20.06.2013 г.