Правильно ли посчитаны дни отпуска при заявлении на 5 дней с 7 по 11 апреля 2014 г.?

21.04.2014, 04:24

• г. Владивосток

Я написала заявление на 5 дней в счет отпуска с 7 по 11 апреля 2014 г. Но кадровик посчитал 7 дней т.е. включил субботу и воскресенье-мои официальные выходные, мотивируя тем. что сейчас отпуск менее 7 дней не дается.

Прошу ответить так ли это? Что одна из частей отпуска составляет 14 дней это я знаю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чащин И.В.

21.04.2014, 04:48,

г. Красноярск

Нет. это не так. Отпуск это время отдыха распоряжаться которым имеете право только Вы. В соответствии со ст. 120 ТК РФ:

-Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

-т.е. отдел кадров не имел право включать выходные дни в счет вашего отпуска. Если Вы писали заявление на 5 календарных дней, то Вам и должны были посчитать 5 календарных рабочих дней. В случае не согласия отдела кадров, Вы можете обратиться с жалобой в гос.инспекцию труда в вашем городе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно ли посчитаны дни отпуска при заявлении на 5 дней с 7 по 11 апреля 2014 г.?

Владивосток - онлайн услуги юристов